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2022-05-28 11:35:39
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现在生活中有很多的劳务派遣公司,本公司良好的发展前景很好,所以有很多人想要打开一个服务外包公司,那么你需要满足特定的要求,好好让回避回避带给我们服务外包公司登记条件相关内容,一起看。
1. 注册资本不得低于200万;
2. 有章程;指章程;
3.与经营规模相适应的固定经营场地;办公用房租赁合同;
4. 注册资本不少于五十万元，是指验资报告;
5. 经市劳动保障行政部门以上培训、考核取得中介服务资格证书的全日制从业人员(含法人)3人以上;
6. 法定代表人委托书及身份证复印件;
7、工商行政管理部门批准的名称预批准通知书，劳动部门批准的人才中介许可证;
8. 法律、法规规定的其他条件。
劳务外包是根据劳务外包单位所完成的工作量，事先确定的劳务单价进行结算，合同标的一般为“物”。劳务派遣一般是按照派遣时间和成本的标准，按照约定的数量来发送结算费用，合同对象一般是“人”。换句话说，在劳务外包下，雇主购买“劳动力”，而在劳务派遣下，雇主购买“劳动力”。
劳务外包是就业的一种形式，你可以根据自己的公司，决定是否采用这种方式就业。
1、管理规范，提高就业安全。一方面，公司负责托管人员的相关事务，为其提供相关的劳动咨询，保护其合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策咨询，提出合理化建议，可有效规避企业就业风险。
2、低成本，提高企业效率。通过外包，企业可以节省大量的办公成本，降低软硬件资源成本，消除企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复性工作，使管理者可以全身心地投入到其他企业中去增值管理活动。
3、全面服务，提高员工积极性。公司为托管员工办理所有人事代理手续，免去了员工的后顾之忧，使员工全身心投入到工作中，增强了对企业的责任感，更有工作热情。
4. 减少雇佣风险。与劳务派遣相比，用人单位不承担连带责任。
以上就是好顺佳整理的劳务外包公司注册条件的介绍，希望对大家有所帮助。综上所述，我们知道，注册劳务外包公司必须先向相关劳动部门申请，得到许可后方可办理相关注册手续。如果您还有其他问题，也可以咨询好顺佳。
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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