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成都如何注册人力资源公司

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-05-27 17:27:39

  • 点击数

    3212

内容摘要:1.从营业执照登记开始,公司注册资本不低于200万元,以及健全的公司章程、制度、安全管理制度和工作规则。1.从营业执照登记开始,公司注册资本不低于200万元,以及健全的公司章程、制度...

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1.从营业执照登记开始,公司注册资本不低于200万元,以及健全的公司章程、制度、安全管理制度和工作规则。

1.从营业执照登记开始,公司注册资本不低于200万元,以及健全的公司章程、制度、安全管理制度和工作规则。

2.公司办公场所(租赁提供不动产权证、租赁证明材料,办公场所60平方米以上,营业执照注册地址与办公地址一致)。

2.公司办公场所(租赁提供不动产权证、租赁证明材料,办公场所60平方米以上,营业执照注册地址与办公地址一致)。

3.公司工作人员(相关培训师5名,大专以上学历,企业为其缴纳社保3个月以上)。

3.公司工作人员(相关培训师5名,大专以上学历,企业为其缴纳社保3个月以上)。

4.公司办公设备(电脑、桌椅、打印设备、人力资源管理系统等)。

4.公司办公设备(电脑、桌椅、打印设备、人力资源管理系统等)。

5.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

5.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

具备上述条件,即具备人力资源服务许可证申领条件,在准备好申请材料后,即可在人社局申领许可证。

具备上述条件,即具备人力资源服务许可证申领条件,在准备好申请材料后,即可在人社局申领许可证。

如何在成都注册人力资源公司

随着高端技术人才的稀缺,越来越多的公司希望获得这些人才的信息。但没有专业机构帮他们推荐,所以近年来,猎头公司和招聘中介服务如雨后春笋般遍地开花。而正规的猎头公司需要办理人力资源服务许可证才能从事相关业务,这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力途径

保障措施

随着高端技术人才的稀缺,越来越多的公司希望获得这些人才的信息。但是,没有专业的机构可以帮助他们推荐。因此,近年来,猎头公司和招聘中介服务如雨后春笋般遍地开花。而正规的猎头公司需要办理人力资源服务许可证才能从事相关业务,这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障

人力资源服务许可证经营范围为:人才供需信息采集、存储、发布、咨询服务;人才推荐:人才招聘;这主要是为了猎头和招聘

人力资源服务许可证经营范围为:人才供需信息采集、存储、发布、咨询服务;人才推荐:人才招聘;这主要是为了猎头和招聘

人力资源服务许可证办理流程

人力资源服务许可证办理流程

1.工商行政管理部门核发的机构名称(名称应与人力资源服务内容相关,不得为“某中心”“职业介绍所”)及预先核准通知书或营业执照复印件

1.工商行政管理部门核发的机构名称(名称应与人力资源服务内容相关,不得为“某中心”“职业介绍所”)及预先核准通知书或营业执照复印件

2.申请报告:包括名称、地址、申请事由、资金、经营范围等,范围:境内专业中介机构。

2.申请报告:包括名称、地址、申请事由、资金、经营范围等,范围:境内专业中介机构。

4.公司章程(明确服务的宗旨、对象和形式;组织组成和分工;经费等)及相关内部规章制度

4.公司章程(明确服务的宗旨、对象和形式;组织组成和分工;经费等)及相关内部规章制度

100名以上专职人员资格证书(人力资源经理、职业指导师资格证书或四川省

人力资源服务资格证书)及相应中专以上学历。并提供意向书或与专职人员签订的劳动合同或劳动协议。三名人力资源专业人员需要三个月的社保记录。

100名以上专职人员资格证书(人力资源管理师、职业指导师资格证书或四川省人力资源服务资格证书)及相应中专以上学历。并提供与专职人员签订的意向书或劳动合同或劳动协议。三名人力资源专业人员需要三个月的社保记录。

人力资源服务许可的主要难点在于:1。需要50平方米的办公空间;2.三个人力资源专业人员需要三个月的社保记录,这是硬性条件,所以时间周期长,流程复杂。多由代理公司代办

人力资源服务许可的主要难点在于:1。需要50平方米的办公空间;2.三个人力资源专业人员需要三个月的社保记录,这是硬性条件,所以时间周期长,流程复杂。多由代理公司代办

如需在成都办理人力资源许可,可关注我们,价格实惠,关系到位

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