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2022-05-23 11:00:08
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杭州新注册公司员工社保问题如何解决?
人们逐渐开始重视社会福利的保障，杭州很多公司都要为员工缴纳社会保险。
社会保险属于缴费社会保障，主要基金由用人单位和劳动者本人承担，政府财政补贴并承担最终责任。但是，劳动者即职工，只有承担了及时、准时的缴费义务，并且符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。
然而，在现实生活中，许多企业因为规模小或新公司没有在社会保障局开户而无法为其员工缴纳社会保险。但是，社保是国家规定必须支付给员工的，那么杭州新公司这样如何支付员工这部分的社会福利呢?
公司为员工缴纳五种保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，这是国家为城镇职工准备的社会福利。
杭州新做的公司不加盟保护的原因有很多。比如新公司没有在社保机构开户，员工流动性大，不需要专业人员来管理社保，节省了公司的成本。
如果贵公司有自己的专职社会保障专员，负责员工的社会保障问题(工资、福利转移、申报等)，但如果贵公司没有专职社会保障专员，有社会保障问题的员工将得不到保障、被回避、支付不正确，甚至停止重复付款。
社保缴费，社保代理
此时可以考虑委托专业的社保机构与您的员工一起解决社保问题，具体方法如下:
首先，新公司需要与社保经办机构签订协议，提供公司营业执照复印件、企业代表身份证复印件、员工身份证复印件。如果员工需要制作社保卡，需要提交一张1英寸的白色背景电子照片，收集后提交给社保经办公司。
代理机构收到信息后，会出具付款单据，公司所有人确认账单后即可付款。
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