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2022-05-19 14:32:29
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杭州高鑫人力资源服务有限公司
春天的钟声已经敲响了
你准备好接受新年的第一份工作了吗
杭州高鑫人力资源服务有限公司
因业务发展需要
期待你的闪耀
人才之路
用你的眼睛寻找一个发光的伴侣
旅程
你是我的
来吧，闪耀你自己的光芒
1
招聘计划
杭州高鑫人力资源服务有限公司简介
杭州高科人力资源服务有限公司成立于1993年9月，经高新区(滨江)人保局委托监管属于唯一从事人才服务的国有企业，多年来，始终坚持以人才为中心，以“聚在高”为服务品牌，紧紧围绕强人才区战略，专注于人才资源的集聚开发，运营高科技人才网络和高科技人才市场等多个人才招聘平台，为企业提供人才招聘、人事档案管理、人才资源管理、职称评定、劳务派遣等服务。
01
发布一个
01
工作要求:
1. 3年以上人力资源管理工作经验;
2. 具有独立起草和实施薪酬计划和绩效管理的经验;
3.有一定的团队管理经验;
年龄35岁或以下(1986年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2. 具有中华人民共和国国籍，户口不受限制。
聘用人数:1人
02
后两个
02
工作要求:
1. 3年以上人力资源招聘工作经验;
2. 有拓展和建设学校及社会招聘各种招聘渠道的经验;
3.较强的沟通能力和团队协作能力，有大型招聘活动经验者优先;
4. 30岁或以下。(1991年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2,中华人民共和国国籍，户籍不限。
聘用人数:1人
03
后三个
03
工作要求:
1. 公共行政或人力资源管理专业;
2年以上人力资源工作经验;
熟悉人力资源管理相关法律法规和地方政策;
4. 具有一定的数据统计和分析能力;
5. 30岁或以下。(1991年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2. 具有中华人民共和国国籍，户口不受限制。
聘用人数:1人
04
后四个
04
工作要求:
1. 公共行政或人力资源管理专业;
2. 较强的学习能力和写作能力;
3.年龄30岁或以下(1991年2月8日或之后出生);
优先发展党员。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2. 具有中华人民共和国国籍，户口不受限制。
招聘人数:2人
有下列情形之一者，不予录用:
(一)受到刑事处罚、治安管理处罚的;
(二)个人信用不良记录较严重的;
(三)在学习、工作中受到纪律处分或者因违反规章制度被开除、开除、开除的。
2
登记手续
招聘工作应坚持公开、平等、竞争、选拔的原则。申请人应主动报名并通过资格考试、初试、复试(笔试、面试)、体检、政治考试(回考)、宣传录用等程序。
申请材料
(1) 1英寸照片;
(2)二代身份证两侧;
(3)账簿首页和个人页面(校园集体账号只需要提供个人页面);
(4)学历、学位证书、教育部学历证书电子报名记录表或(报名时未毕业者填写《就业推荐表》)教育部学校状况在线核查报告);
(5)岗位一、岗位二、岗位三:提供符合招聘岗位要求的劳动合同和社会保险缴费凭证(劳动合同签订单位应与社会保险缴费单位一致);
(6)其他材料:部门出具的其他专业技术知识认证材料、学生干部认证材料、各类奖惩材料。
在线报名及资格审核
在线报名时间:2021年2月9日至2021年3月5日17:00，逾期不接受报名(注:未按要求填写信息或上传材料不完整者，报名无效)。
报名后，根据申请人提供的材料，进行资格审查，并通过邮件或短信反馈审查结果。通过考试的人将被通知进行心理测试和职业能力测试，合格的人将被纳入初始目标。
测试
第一次尝试
将进行现场面试或远程视频面试。初试满分为100分，合格分数为60分。初试结束后，按照招聘人数1:4的比例进行复试。
复试(笔试、面试)
笔试主要考查写作能力测试，面试采用结构化面试法测试(面试分数为60分合格)。笔试成绩40分，面试成绩60分。
体格检查和政治检查
根据复试总分，岗位按高分低分排序，体检人员按岗位招聘计划1:1比例确定(体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》，费用自理)。
体检完毕后，符合条件的人员进入政治考试(回调)。
因个人原因放弃体检或政治体检(复核)而未通过体检或政治体检(复核)的人数，由同一岗位的参考人员按总分填写。
宣传和招聘
经体格检查和政治检查合格后，确定录用人选。招聘名单将在杭州高新人才网公布。宣传周期为7个工作日。如无异议，我们将按照规定的程序办理聘用手续。
聘用人员必须在规定的时间内办理登记录用手续。没有对有正当理由不申报、不服从工作安排或不符合考试资格和录用条件的，取消录用资格，并按同一岗位成绩降序给予补偿。
3.
其他事项
(一)根据疫情防控需要，严格遵守省、市、区政府有关疫情防控规定和要求。
(二)申请人提交的审查信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假申请材料的，一经查实，将被取消申请资格和录用资格。
(3)申请人应保持电话畅通，申请人未按规定时间地点参加招聘过程，视为自动放弃。
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在高科技见面
杭州高新人力资源公司注册
杭州高鑫人力资源服务有限公司
杭州高信人力资源服务有限公司是一家受高新区(滨江)人力资好顺佳社会保障局委托的国有企业。因业务发展需要，现面向社会招聘5名员工。现就有关事宜公告如下:
一、招聘计划
有下列情形之一者，不予录用:
(一)受到刑事处罚、治安管理处罚的;
(二)个人信用不良记录较严重的;
(三)在学习、工作中受到纪律处分或者因违反规章制度被开除、开除、开除的。
2登记手续
招聘应坚持公开、平等、竞争、选拔的原则。应征人员自愿报名参加招聘，并通过资格考试、初试、复试(笔试、面试)、体检、政治考试(回考)、宣传录用。
(我)申请材料
(1) 1英寸照片;
(2)二代身份证两侧;
(3)账簿首页和个人页面(校园集体账号只需要提供个人页面);
(4)报名时尚未毕业的，需提供学历、学位证书、教育部学历证书电子注册记录表或(《就业推荐表》、教育部学历在线核查报告)。）;
(5)岗位一、岗位二、岗位三:提供符合招聘岗位要求的劳动合同和社会保险缴费凭证(劳动合同签订单位应与社会保险缴费单位一致);
(6)其他材料:部门出具的其他专业技术知识认证材料、学生干部认证材料、各类奖惩材料。
(2)网上报名和资格审查
本次招聘采用网上报名，公告后，申请人登录网上报名系统( )进行网上报名并按要求上传材料。在线报名时间:2021年2月9日至2021年3月5日17:00，逾期不接受报名(注:未按要求填写信息或上传材料不完整者，报名无效)。
报名后，根据申请人提供的材料，进行资格审查，并通过邮件或短信反馈审查结果。通过考试的人将被通知进行心理测试和职业能力测试，合格的人将被纳入初始目标。
(3)检查
1. 初步测试:采用现场面试或远程视频面试。初试满分为100分，合格分数为60分。
2. 二次测试(笔试+面试):笔试以笔试能力测试为主，面试采用结构化面试(面试成绩60分合格)。笔试成绩40分，面试成绩60分。
(4)体格检查和政治检查
根据复试总分，岗位按高分低分排序，体检人员按岗位招聘计划1:1比例确定(体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》，费用自理)。
体检完毕后，符合条件的人员进入政治考试(回调)。
因个人原因放弃体检或政治体检(复核)而未通过体检或政治体检(复核)的人数，由同一岗位的参考人员按总分填写。
(5)宣传招聘
经体格检查和政治检查合格后，确定录用人选。候选人名单在杭州新人在线宣传。宣传周期为7个工作日。如无异议，我们将按照规定的程序办理聘用手续。
聘用人员必须在规定的时间内办理登记录用手续。无正当理由不报到，不服从工作安排，或考试资格和录用条件不合格的，取消录用资格，并根据同一岗位的表现由高到低给予补偿。
其他事项
(一)根据疫情防控需要，严格遵守省、市、区政府有关疫情防控规定和要求。
(二)申请人提交的审查信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假申请材料的，一经查实，将被取消申请资格和录用资格。
(3)申请人应保持电话畅通，申请人未按规定时间地点参加招聘过程，视为自动放弃。
附件:杭州高新人力资源服务有限公司员工招聘申请表
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