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2022-04-25 12:16:36
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劳务派遣公司的注册条件可以归纳如下:股东达到法定人数。股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其注册资本不得低于200万元人民币。股东应当共同制定劳务派遣公司章程。有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构。5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，但在实践中用人单位与接受劳务派遣单位签订的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短，从而导致劳务派遣协议到期的被派遣劳动者进入失业状态，为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当在劳动者不工作期间向其支付劳动报酬。虽然用人单位不是用人单位在劳动法律的意义,但由于被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,因此,用人单位也需要被派遣劳动者相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立，依照《公司法》的有关规定执行。劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。
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