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2022-04-24 09:52:12
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《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于人民币200万元。
《公司法》规定，有限责任公司的最低注册资本为人民币3万元。法律、行政法规对最低注册资本有较高规定的，劳务派遣公司的注册资本不得低于200万元，为特殊规定。
《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议往往只是一年甚至更短。这样，在派遣协议期满后，被派遣工人失业。
为保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，在被派遣劳动者不工作时，派遣单位应当承担劳动者的支付义务。
扩展信息：
用人单位虽然不是劳动法意义上的用人单位，但由于派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，用人单位也必须对派遣劳动者承担相应的义务。 《劳动合同法》第六十二条规定，用人单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）通知派遣人员的工作要求和劳动者的劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作相关的福利待遇；
（四）劳务派遣人员参加工作培训所必需的；
（五）连续就业的，实行正常的工资调整机制。此外，第五十九条第二款还规定“用人单位应当根据岗位的实际需要，与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分成若干个短期劳务派遣。协议。”
参考：劳务派遣-百度百科
东莞市人才劳务派遣公司注册条件
我先告诉你一个事实：
在我们这个行业，开劳务派遣公司，注册是最容易的事情。
劳务派遣公司之所以容易注册，是因为其“《劳务派遣业务许可证》和《人力资源服务许可证》是准入类许可证，可以用钱办。在这里，就是说可以找代理公司，付钱。与一些准入许可不同，花钱是没有用的，需要足够的人脉关系。
所以根据实际情况，其实分为两种情况。一是满足所有条件。然后你可以根据百度上的各种答案向市场监督管理局和劳动监察部门申请。 .
但绝大多数人处于另一种情况，即不符合规定的注册条件。对于这样的朋友，准备10000-40000元的现金，这是你的注册条件，因为90的行业新手朋友都没有资格，所以最好花点时间在前期操作上。
你之所以需要1万到3万元，是因为不同地方的代理公司收费不一样，他们也会根据你条件的匮乏程度有不同的定价。对于大多数人来说，什么样的办公场所拥有一个场地、完备的办公用品、管理制度等并不难，虽然劳动监察部门要申领《劳务派遣经营许可证》必须上门查证。商业网站。
但是如果你开一家正规的公司，谁不租办公室，买一些办公家具呢？
网上可以查到很多其他的资料，但很少有人能自己办理200万实缴验资报告。
200万的实际支付金额是多少？白话的意思是，申请这份《劳务派遣经营许可证》时，要拿出200万现金。有人说我可以找人过桥垫款。如果我需要找预支的钱花，最好把这件事交给代理公司，这样就省去了你四处奔波的麻烦。
还有一个很多人不符合的条件，就是3-5个人力资源资格证书（每个地方要求的数量不一样），因为这是申请“人力资源服务”必须提供的材料执照”。
对于刚进入这个行业的人来说，更不用说公司名下有3-5个有人力资源资格证书的员工，公司刚注册的时候，公司里可能有3-5个合伙人。 .参加考试？一年一次或两次第二次评价。招聘？如果您现在正在招聘，您可能无法招聘经过认证的人员。等到所有新兵都准备好开公司？
而现在很多地方都要求提供的人力资源资格证书必须是贵公司的员工，并且必须有社保缴费记录，所以很多创业公司都有《人力资源服务许可证》。处理将移交给代理公司。他们手中有这样的支架，并且有解决方案。
因此，大多数企业在入职后每年都会要求其员工领取《人力资源服务/执业资格证书》，因为这两个执照不仅是注册的，而且每年还要进行年审。这些还是需要的，如果你自己有证书，就不需要再花钱让中介去办理了。
有些人会有疑问。我是劳务派遣公司。为什么需要申请《人力资源服务许可证》？
确实，如果你的定位是劳务派遣公司，你不需要做其他业务，你不需要招聘，你不需要做人事代理，你只需要向你的客户收费”劳务费”或“劳务费”发票，我根本不需要《人力资源服务许可证》，所以不需要3-5份《人力资源服务/从业资格证书》 .
这就是理论与现实的差距。是的，作为劳务派遣公司，你不开店，不直接招人，不做其他人力资源服务，只做派遣业务，从你的角度看，没必要。
但仅仅因为你不需要它并不意味着客户不需要它。当你去洽谈业务时，每个人都很高兴。签合同的时候客户要求你提供你的三证（营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣营业执照），你瞬间愣住了，我为什么要做派遣业务，客户问我有“人力资源服务许可证”吗？这不是必需的
客户不知道他们为什么要它，因为所有来这里谈的公司都有它，因为所有客户都想要它，我不能使用它，但没有它你也做不到。
你不能告诉你的客户我没有拿到这个证书是为了省钱。反正我只做派遣不招聘吧？
明明不能这么说所以一切都需要做好准备。
因此，注册劳务派遣公司非常简单。如果你有200W现金，5名优秀员工有《人力资源服务/执业资格证书》，或者准备10000-40000元现金，让机构为你办理。
难点是开劳务派遣公司。你需要开发企业客户，开发下游人力供应渠道，项目管理和运营团队，需要一定的运营资金。
如果有需要，我可以给你一些这方面的资料，希望对你有帮助
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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