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2025-02-11 09:07:20
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在中国，即使公司没有正式注册，劳动者与公司之间依然可以形成雇佣关系，劳动者有权要求获得应有的报酬。以下是您可以采取的步骤来追讨您的工资：
在采取任何行动之前，您需要收集能够证明您与公司之间存在雇佣关系以及您所提供的劳动的证据。这些证据可能包括：
您可以携带收集到的证据到单位当地的劳动局进行投诉。劳动局会对您的情况进行调查，并责令用人单位在限期内支付劳动报酬。
如果劳动局的干预未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的申请材料，包括但不限于：
如果劳动仲裁也无法解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。在提起诉讼时，您需要准备好起诉书、原告的身份证复印件或其他相关材料。
在整个过程中，您可以咨询专业的法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。如果您遇到复杂的法律问题，建议您寻求专业的法律帮助。
通过上述步骤，您可以有效地向未注册公司追讨工资。记住，最重要的是要保持冷静，收集充分的证据，并采取合法的途径来解决问题。
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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