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2025-01-06 09:10:33
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-这是最常见且合情合理的方式。各股东根据认缴或实缴的出资额占注册资本的比例确定股权。例如，公司注册资本为100万，股东A出资60万，股东B出资40万，那么股东A的持股比例为60%，股东B为40%。在这种方式下，出资多的股东在公司的话语权、收益分配权和承担风险方面相对更大。
人力贡献
资源贡献
-当股东能为公司提供关键资源，如特殊的渠道资源、人脉资源等，也可获得更多股权。比如，某股东拥有广泛的客户资源，能为公司带来大量业务，可在股权分配上得到体现。
-一般而言，在公司担任重要职位的股东可分配更多股权。例如，核心决策层的股东，像担任总经理、董事长等职位的，因为对公司的经营管理、战略决策承担更多责任，可获得相对较多的股权。这有助于确保公司的核心管理团队对公司有较大的控制权和决策权，从而更好地引领公司发展。
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