注册小公司的管理单位

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小公司的组织结构

小公司的组织结构主要包括以下几个部分：

小公司的董事会是最高决策机构，主要由公司的创始人、投资者和高管组成。它负责制定公司的战略和发展方向，并监督公司的经营。

高管团队是负责公司日常经营管理的核心团队，包括CEO、CTO、CFO等职位，他们分别负责公司的经营、技术和财务管理。

根据公司的业务特点和规模，可以设立不同的部门，如市场部、销售部、研发部等。每个部门都有相应的部门负责人，负责部门的运营和管理。

员工是公司的核心资源，他们承担着各种具体的工作职责，为公司的发展做出贡献。

全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。

公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小群众、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，到达各负其责的目的，确立职责机制。

所有员工要严格遵守法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其职责、维护其公司与个人的权益。员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。

工资待遇：生产人员实行计件工资制度，设计人员实行保底工资+提成工资制度，管理人员实行基础工资+提成奖金制度，勤杂人员实行基础工资+奖金制度。
福利待遇：提供员工中餐和晚餐，免费为员工群众宿舍（自租房者自理），水电供应（每人每月水电缴费一定金额），加班超过一定时间免费提供宵夜，按规定享受法定假期，员工在公司连续工作满一定年限可享受探亲假、产假等。

为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：

作息时间：每天工作时间为上午8:00至12:00，下午12:00-14:00休息，下午上班时间为14:00-18:00，根据生产状况，在全年生产旺季、淡季时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。
员工考勤实行打卡，员工上下班务必打卡，如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚款。