注册公司要报一人工资,注册公司需申报单人薪资信息

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2024-12-26 09:05:41
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内容摘要：一、注册公司报一人工资的相关情况（一）如果是新注册公司且仅有一名员工工资薪金个人所得税申报如果该员工有工资收入，公司需要进行工资薪...

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一、注册公司报一人工资的相关情况

（一）如果是新注册公司且仅有一名员工

工资薪金个人所得税申报
- 如果该员工有工资收入，公司需要进行工资薪金个人所得税的申报。按照规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人（公司）或者纳税义务人（员工本人）在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。如果工资未达到个税起征点（目前起征点为5000元），一般不需要缴纳个人所得税，但仍需进行申报（零申报），这就是所谓的全员全额申报原则，即不管是否达到纳税标准，都要申报员工的工资情况。
- 申报时需要准确填写员工的工资明细，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入之和。如果该员工为临时工且与企业签订了长期或短期劳动合同或协议，符合相关规定的，按工资薪金操作申报个人所得税，可能需要提供工资明细清单、劳动合同、个人所得全员全额申报证明等资料（具体要求可参照当地税务部门规定）。
社会保险缴费工资申报
- 如果注册公司所在地有社会保险缴费工资申报的要求，公司应以该员工2023年1月 - 2023年12月的月平均工资（如果该员工在2023年已在公司任职）作为2024年度（2024年7月 - 2025年6月）的申报缴费工资。如果该员工是2024年新入职，无2023年月平均工资的，以起薪当月工资进行申报。例如，在湖北地区，申报范围为参加企业保险的单位应以申报当月在册职工为对象进行申报，可通过网上（如湖北政务服务网）或窗口申报，；在上海地区，2024 - 6月25日，可通过社保费管俚客户端（用人单位） - 缴费工资申报 - 年度缴费工资申报等途径申报，每个员工的社保基数就是自己去年的平均工资，低于下限取下限，高于上限取上限。

（二）如果注册公司时仅为法定代表人一人且无实际员工工资发放情况

工资薪金个人所得税申报
- 新办企业没有员工，没有实际支付所得，可暂不做扣缴工资、薪金个人所得税税种认定。但如果法人有给自己发放工资等有实际所得情况，则需要按照上述正常员工工资申报个人所得税的流程进行申报。
社会保险缴费工资申报
- 如果没有实际员工工资情况，可能不需要进行社会保险缴费工资申报，但需根据当地社保政策确定。有些地区对于企业注册初期可能有特殊政策或者豁免情况，有些地区可能要求即使没有实际员工工资情况，也需要进行一定的申报或者登记手续以表明企业的社保状态。