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2024-12-16 08:30:25
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股权分配应公平合理，考虑每位股东的贡献、承担的风险以及预期的回报。
合理的股权分配能够激发团队的积极性，使大家更有动力投入到工作中。
在初创期，股权结构不宜频繁变动，以确保公司的稳定发展。
确保股权分配符合相关法律法规，避免产生法律纠纷。
创始人持股67%：大多数公司事务可由创始人决定，但重要事项需超过三分之二。
创始人持股51%：创始人可直接作出决定，但增加或减少注册资本等重大事项需其他股东同意。
创始人持股34%：创始人有一票否决权，但没有决定权。
现金权益比例（40%）：根据出资额确定。
非现金权益比例（50%）：根据过去的经验、资源、创业责任等确定。
保留期权比例（10%）：用于以后的激励。
通过以上原则和模式，创业者可以合理分配股权，确保公司长期稳定发展。
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