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2024-12-03 16:08:57
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。因此，即使公司未经注册，劳动者仍然可以根据劳动合同履行地或用人单位所在地申请劳动仲裁。
证据准备：劳动者应当准备好能够证明劳动关系和用人单位侵权行为的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
法律援助：如果劳动者对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。许多地方的劳动争议仲裁委员会也提供法律援助服务。
尽管公司未经注册，劳动者仍然可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。申请劳动仲裁的过程中，劳动者需要准备好相关的申请材料，并选择合适的仲裁委员会提交申请。在整个仲裁过程中，劳动者应当注意时效性，并尽可能提供充足的证据来支持自己的主张。如有必要，可以寻求专业律师的帮助。
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