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2024-09-28 15:19:29
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以下是关于境外劳务公司注册条件的详细信息：
专业资格的专职工作人员：公司需具备法律、外语、财会等专业资格的专职工作人员，并有健全的工作制度和工作人员守则。
备用金：备用金要求视具体国家或地区的规定而定，例如，某些地方要求备用金不低于50万元或550万元。
法律、行政法规规定的其他条件：根据不同国家或地区的法律法规，可能有其他特定的条件需要满足。
审批时限：劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。
预先核准登记：新设境外就业中介机构在报劳动和社会保障部审批前，需到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。
领取许可证：审批通过后，机构将获得境外就业中介许可证，许可证自颁发之日起有效期为3年。
备案：申请机构需在领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或变更登记，并在设立登记或变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。
公司章程：全体股东签署的公司章程。
法人股东资格证明或自然人股东身份证及其复印件。
董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件。
指定代表或委托代理人证明。
代理人身份证及其复印件。
住所使用证明：分为自有房产、租房、租用公司名下写字楼三种情况，具体材料要求有所不同。
法律适用不同：涉外劳务与境内劳务派遣在法律适用上有所不同，涉外劳务涉及更多的国际法律法规。
主体资格要求不同：从事对外劳务合作的企业需取得相关经营资格，境外雇主必须是外籍。
注册地址的有效性：确认公司注册地址的真实有效性，非商业用途的地址需在工商行政机关备案，民宅需提交业委会或居委会的同意证明文件。
法人身份证确认：法定代表人和全体股东的身份证原件需在开户入资银行确认，防止因身份证信息查不到而导致的问题。
授权协议：如有委托，需有全体股东出具的授权协议，且需全体股东的亲笔签字。
设立申请书的校对：提交公司注册登记申请前，仔细校对设立申请书上的文字，包括公司章程及股东会决议，避免因错别字导致提交不成功。
希望以上信息能帮助您了解境外劳务公司的注册条件及相关注意事项。
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