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2024-09-26 10:01:28
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法定代表人和主要负责人：
法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历。
主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度。
工作人员需经过专业培训，并取得相应的专业资格。
办公及经营场所：
办公及经营场所的房屋应是商业用房。
办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米。
办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
职业介绍经纪人：
公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人。
合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人。
个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
独立机构：
工作规范：
法律、法规规定的其他条件。
申请书。
办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同。
经过专业培训并取得相应的专业资格证书。
工作人员文化程度，学历证明。
机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明。
机构管理章程和制度。
开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
订立公司章程。
申请公司名称预先核准。
向公司登记机关申请设立登记，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正副本。
向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
在申请过程中，如果申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正。
如果申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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