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2024-08-28 10:36:52
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劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，随着劳务派遣现象的增多，许多人看到了这一市场的前景，纷纷准备创立劳务输出公司。以下是劳务输出公司注册的具体条件：
股东符合法定人数：根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数应在50人以下。
股东出资达到法定资本最低限额：劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元。
股东共同制定公司章程。
有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织机构。
有公司住所。
发起人符合法定人数：股份有限公司的发起人人数应在2人以上200人以下。
发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。
股份发行、筹办事项符合法律规定。
发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。
有公司名称，并建立符合股份有限公司要求的组织机构。
有公司住所。
目前，
通过对外承包工程带动的劳务输出：各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。
境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。
在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员。
通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。
民间劳务输出：劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。
劳务输出的内容大致可以分为以下两类：
向国外派遣劳务人员：包括移民和临时性劳动力流动两种形式。
向国外提供各种服务：这些服务从广义上讲也属于劳务范畴，例如技术服务、国际咨询、国际旅游、金融服务和运输服务等。
劳务输出公司注册条件主要包括注册资本要求、股东人数及资格、公司章程制定、公司名称及组织机构建立等。劳务输出的方式和输出内容也多种多样，适应了不同国家和地区的需求。在注册劳务输出公司时，务必遵守相关法律法规，并确保公司具备足够的实力和信誉，以保障劳动者的权益。
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