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2024-07-16 09:18:25
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当公司在沈阳市尚未注册时，劳动者可能会询问是否仍有可能通过劳动仲裁来解决与公司的争议。
劳动者在申请劳动仲裁时，需要证明与公司存在劳动关系。即使公司未注册，劳动者也可以尝试提供其他证据，如工资支付凭证、社保缴费记录等，来证明双方之间的劳动关系。
劳动仲裁案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果用人单位未注册，劳动者可以尝试提供用人单位的实际办公地址或其他相关信息，以便确定正确的仲裁管辖法院。
如果公司没有营业执照，那么出资人应当按照法律规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。这意味着，即使公司未注册，劳动者仍然有权向其出资人寻求相应的补偿。
申请劳动仲裁时，劳动者需要填写劳动仲裁申请书，并提交与申请事项有关的各种证据材料的复印件。这些证据可能包括工资支付凭证、社保缴费记录、用人单位招工招聘记录等。
尽管公司未注册，劳动者仍然可以通过劳动仲裁来解决与公司的争议。关键在于提供足够的证据来证明双方之间的劳动关系，并了解劳动仲裁的受理规则和程序。
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