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2024-07-10 08:56:24
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郑州注册公司的退休政策规定涉及到多个方面，包括退休年龄、工龄要求、特殊工种的退休条件以及因病或非因工致残的职工的退休条件等。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
对于特殊工种或因病、非因工致残导致完全丧失劳动能力的职工,退休年龄和工龄要求可能有所不同。例如,从事特殊工种的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁,且工龄满10年,可以提前退休。对于因病或非因工致残的职工,男年满50周岁、女年满45周岁,且工龄满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认后,也可以申请提前退休。
在郑州，特殊工种的要求包括在高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。有些工伤职工，丧失劳动能力，经过批准，也可以提前退休。
因病或非因工致残的职工，男年满50周岁、女年满45周岁，且工龄满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认后，也可以申请提前退休。
在办理退休手续时，职工需要准备相关的材料，如身份证、退休申请表、户口本、工作证明材料等，并按照规定的流程进行申请和审核。
需要注意的是，退休政策可能会随时间和具体情况而有所调整。因此，建议职工在准备退休前，详细咨询当地社保局或相关部门，以了解最新的政策规定和办理流程。
由于退休政策可能会变化，
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