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2024-06-11 09:10:36
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按贡献大小分配：股东们为公司所做的贡献越大，分配的股份就越多。相反，贡献越小，分配的股份就越少。
按股东职位分配：股东在公司所担任的职位越重要，通常象征企业的决策权越大。因此，核心股东所占的股权比例通常较高。
按合同约定分配：在合作之初，可以通过签订合伙协议来约定股权比例，以便在未来避免因利益问题而产生纷争。
51%相对控制权：拥有51%股权的股东对公司有相对的控制权，除了一些特定事项外，一般应经股东会股权占比过半数同意，即可实施。
34%拥有否决权：拥有34%股权的股东拥有一票否决权，即股东会的任何决策只要他不同意，就不能实施。
10%重大股权变动警示线：只有占比10%以上的公司股东才有权向人民法院申请解散公司。
遵循法律法规：在设计股东权利的弱化或强化时，；
避免平均分配股权：平均分配股权可能导致后期出现严重的内部纷争，影响公司的发展。
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