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2024-06-01 09:00:09
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最低工资标准 上海市市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长 %。这意味着企业在发工资时，所发的工资不能低于这个平均水平。此外，上海市的最低工资标准也会有所变动。例如，从2017年4月1日起，上海市的最低工资标准从2190元调整到2300元。企业需要关注这些变化，并确保工资发放符合最新的标准。
工资发放的形式 工资的发放形式也是需要注意的。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。同时，用人单位应将工资支付给劳动者本人。如果劳动者本人因故不能领取工资，则可以由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
其他相关费用 在计算工资发放标准时，还需要注意一些不包括在最低工资标准中的费用。根据《企业最低工资规定》，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，以及劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。因此，在计算实际发放的工资时，企业需要减去这些不包括在内的费用。
违规处罚 最后，如果企业违反了最低工资标准的规定，将会受到相应的处罚。如果企业的工资发放低于当地最低工资标准，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资，并且可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。如果企业拒不补足，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
上海注册公司在发工资时需要遵守上海市的最低工资标准，并且需要保证工资的发放形式合法。同时，企业在计算工资发放标准时，需要注意排除一些不包括在内的费用。如果企业违反了相关规定，将会受到法律的制裁。
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