
好顺佳集团
2024-05-30 10:18:10
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社保缴纳- 如果员工的劳动关系在上海,那么应该在上海缴纳社保。
公司可以选择通过注册个体户或岗位外包的方式来解决员工社保异地缴纳的问题。
不建议公司选择在员工实际工作地缴纳社保的方式,因为这可能会导致法律风险。
劳动合同- 员工和外地公司签订合同,到上海公司上班,如果员工在上海工作,那么通常情况下应该在上海签订劳动合同。
公积金缴纳- 如果员工的劳动合同在上海,并且实际工作地也在上海,那么通常情况下应该在上海缴纳公积金。
注意事项- 公司不能在外地注册的同时,在上海为员工交社保,这样属于违法行为。
如果员工在上海工作,那么相关的社保、公积金缴纳以及劳动合同签订都应该在上海进行。同时,公司也应该遵守国家的相关法律法规,避免违法行为的发生。如果有任何疑问或问题,建议及时咨询专业的法律服务机构。
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