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香港注册公司雇佣香港籍员工,香港公司雇佣大陆员工步骤

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-05-27 15:13:10

  • 点击数

    1877

内容摘要:香港注册公司雇佣香港籍员工的条件和流程雇佣条件注册资本:香港注册公司的最低注册资本为10万港币,虽然并不需要在注册时缴纳,但需要在...

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香港注册公司雇佣香港籍员工的条件和流程

雇佣条件

  1. 注册资本:香港注册公司的最低注册资本为10万港币,虽然并不需要在注册时缴纳,但需要在公司成立后的18个月内缴纳。

  2. 公司秘书:公司必须聘请香港居民作为公司秘书,其职责包括处理公司的法律文件、维护公司记录等。

  3. 公司地址:公司在香港必须拥有一个合法的注册地址。

雇佣流程

  1. 申请香港工作签证:香港公司如要聘用内地雇员,必须申请香港工作签证。即使是没有薪酬的工作也需要申请香港工作签证。

    • 申请条件:无犯罪记录、具有良好的教育背景(通常指相关领域的学士学位),或者具有良好的技术资格可以证明相关成就,并可被移民局接受。申请人确实已经被录用了,而且这份工作必须与他的教育背景或工作经历有关。
  2. 签订劳动合同:香港公司需要与香港籍员工签订劳动合同,并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。

  3. 缴纳相关保险和公积金:如果这个员工不是董事的话,每年在香港的时间不会超过60天,是不用交税和交公积金的。

注意事项

  • 岗位符合工作签证:岗位须与工作签证相符,不得跨职业工作。

  • 遵守香港法律法规:内地雇员必须遵守香港法律法规,不可从事违法行为。

  • 合法注册公司:香港公司在香港可以不雇佣员工,但如果在香港工作的话,就要为其购买劳工保险,缴纳强积金。

其他相关问题

  • 税务问题:香港公司若有聘用员工,应填写薪俸税表进行申报。

  • 劳动合同内容:劳动合同应该包括企业和员工的名称、企业地址和工作地点、薪资金额、支付间隔和任何奖金、假期和其它休假权利、合同期限(如有固定期限)等内容。

以上信息仅供参考,具体情况可能会有所变动,请务必咨询专业人士以获取最准确的信息。

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