自己注册香港公司如何发薪

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2024-05-22 09:28:24

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内容摘要：自己注册香港公司如何发薪 ?##### 发放方式香港公司给大陆员工发工资的方式通常是通过中国银行的长城卡发放。这种方式既方便快捷，...

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自己注册香港公司如何发薪 ?##### 发放方式

香港公司给大陆员工发工资的方式通常是通过中国银行的长城卡发放。这种方式既方便快捷，又能确保工资的及时发放。如果内地职员不方便收款，香港公司可以先支付给香港公司董事，再由董事国内转发工资给相关职员。另外，如果香港公司和国内公司是关联公司，也可以由国内公司代香港公司发放工资给国内职员。

薪酬标准

香港离岸公司给员工发工资，可以根据薪俸税的规定来制定薪酬标准。香港薪俸税的缴纳标准是：单身员工，年薪超过12万港币，需要缴纳薪俸税；已婚员工，年薪超过24万港币，需要缴纳薪俸税。境内员工取得香港发放的工资，属于他的境外所得，根据个人所得税法的规定，居民个人从境外取得的所得，也要缴纳个人所得税。

税务处理

香港公司注册处规定任何在香港经营业务的人士、公司、合伙或受托人,皆须就在香港赚取或得自香港的应评税利润缴税。这意味着香港公司需要处理好税务问题，以避免不必要的法律风险。如果该香港公司的大陆职员是在香港实地办公，可以为其购买香港劳工保险和强积金。这样可以在退休后享受香港养老医疗福利。强积金是香港公司(雇主)缴纳5%，雇员缴纳5%(如果工资每月底超过HK$7,100,则雇员不需供强积金)，雇主一般每个月在员工工资扣除强积金。

注意事项

需要注意的是，香港公司不能直接为在大陆工作的大陆员工购买大陆社保，可以委托国内关联公司代为购买，或者委托人力资源公司帮忙代为购买。此外，根据香港的个人所得税规定，需要在香港缴纳个人所得税。但是，根据香港和大陆关于避免双重征税的双边税收协定，该员工已在香港缴纳的个人所得税，可以抵减其在中国境内的应纳税额。

自己注册香港公司发薪的过程涉及到工资发放方式、薪酬标准、税务处理等多个方面。在操作过程中，需要注意遵守相关法律法规，妥善处理税务问题，以确保工资发放的合规性和合法性。