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2024-05-21 11:49:42
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例如，根据英国知名猎头公司摩根麦金利的《2023薪资指南》，香港是全球薪资最高的就业市场之一，其中金融会计行业的经历职位年薪平均78万港币，IT项目经理的年薪平均84万港币。此外，香港公司的注册资本一般为1万港元。
在香港公司工作，薪俸税是必须面对的一个问题。香港公司薪俸税是按照员工的薪资水平计算的，税率为2%-17%不等。具体税率根据员工的薪资水平而定，薪资越高，税率越高。此外，香港还有一些税前扣除项，如住房津贴、子女教育津贴等，可以降低企业的税负。
香港公司给大陆员工发工资的方式通常是通过中国银行的长城卡发放。需要注意的是，虽然香港公司不需要代扣代缴薪俸税，但是每年4月份香港公司必需向香港税务局申报56B表格（即雇员申报表），申报雇员的基本情形，包括身份信息，国籍，担负职务，联络地址以及年薪金额等。
香港的中层雇员的基本薪酬上调幅度最高，达 %，而高级雇员的薪酬加幅紧追其后，为 %。此外，对于2024年基本薪金调整展望，香港方面，调查有139间公司提供2024年薪金调整预测，其中62%机构表示将于明年为雇员加薪，另有4%机构预期会冻薪，余下35%机构未决定来年会否调整薪酬，展望2024年平均加薪幅度为 %。
注册香港公司的薪资水平相对较高，且有一定的薪资上调趋势。然而，具体的薪资水平还需根据个人的技能、经验和所在行业来确定。
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