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2024-05-20 15:10:53
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如果您是香港注册公司的员工，并且遇到了老板拖欠工资的情况，您可以采取以下几种方式进行追讨：
您可以向香港的劳动部门投诉，要求处理。香港的劳动行政部门会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。如果企业欠薪，员工可以先以此为理由要求主动与公司解除劳动合同，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果公司欠薪，您还可以直接去法院申请支付令，一般证据确凿的情况下，法院会在15日内发出支付令，公司在收到支付令之后要么把拖欠的工资支付给您，要么向法院提出书面异议，如果公司既不提出异议又不履行支付令的，你就可以向法院申请执行。
如果您是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以解除合约，并要求支付赔偿金。
需要注意的是，在香港注册的公司欠薪的情况下，您需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水等，这些证据可以帮助您证明你跟公司之间存在劳动关系以及公司欠薪的具体情况。
此外，如果您所在的公司在国外，您可能还需要了解当地的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
最后，如果您的老板是香港人，您也可以考虑通过法律途径，在香港或者其他地方起诉对方追讨欠薪。
以上是一些基本的建议，具体情况可能会更加复杂，建议您在行动之前寻求专业的法律咨询。
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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