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2022-03-31 16:15:28
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向人力资源和社会保障局提出书面申请。
注册人力资源服务公司的流程如下:
一、商业项目申请
1. 收集、整理、储存、发布、咨询人才供求信息;
2. 人才信息网络服务;
3.人才推荐;
4. 人才招聘;
5. 人才培养;
6. 人才评估;
7. 法律、法规规定的其他有关业务。
第1、3、4项为上述人才中介服务的基本业务项目。
2验收条件
(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:
1. 提供发展人才中介业务的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施、注册资金不少于10万元;
2. 5人以上，大专以上学历，有人才中介机构从业资格证书;
3.有健全可行的工作规章制度;
4. 具有独立承担民事责任的能力;
5. 法律、法规规定的其他条件。
(二)申请从事第二项业务的，除具备基本条件外，还应当具备下列条件:
1. 取得上海市交通管理局颁发的《中华人民共和国增值电信营业执照》，并同意从事互联网信息服务业务;
2. 人事信息网络服务环境条件认证及相应设备认证;
3.有多名从事计算机信息与网络服务的专业工程技术人员获得认证;
4. 法律、法规规定的其他条件。
(三)从事第五项业务的申请人，除具备基本条件外，还应当具备下列条件:
1. 专兼职教师资格证;
2. 计划的培训计划或课程证明;
3.相应的培训方案和培训材料;
4. 教学场地及教学设施证明。
(四)申请办理第六项业务的，除具备基本条件外，还应当具备下列条件:
1. 评估技术与软件认证;
2、拥有先进的人才测评软件和相应的认证设备;
3.从事人才评估技术的专业人员证书。
(五)从事第7项业务的申请，由市政府人力资源和社会保障部门确定。
3.验收程序
1. 中央或市政府直属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整的材料。经市人力资源和社会保障局批准后，发给《人力资源服务许可证》。
2. 其他单位申请国内人才中介服务机构，应向所在地(县)人力资源和社会保障局提交书面申请，并按要求提供完整的材料。经区(县)人力资源和社会保障局批准后，发给《人力资源服务许可证》。
在区(县)设立国内人才中介服务机构的许可管理部门实行通报授信制度。区(县)人力资源和社会保障局应向申请人提供《人才中介服务通知书》(以下简称《承诺书》)。申请人接受《承诺书》的，应在签署《承诺书》后将《承诺书》交区(县)人力资源和社会保障局。
四、验收周期及管理
1. 人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审查。如果应用程序符合规定条件的,人力资源服务许可证(以下简称许可证)发给;如果不能做出决定之日起20天内接受,可能会延长10天批准由审批机关的负责人。
2. 区(县)人力资源和社会保障局当场发给许可证,并报市人力资源和社会保障局备案在收到通知由申请人签署的承诺书和完整的申请材料符合有关规定。
区(县)人力资源和社会保障局应核实、检查《承诺书》内容，并在2个月内通知已发放《许可证》的国内人才中介机构。对检查中发现的不符合承诺的内容，由人力资源和社会保障部门进行调查处理。
3、获准取得“许可证”的人才中介服务机构应当按照规定向工商、民政部门办理登记手续。
4. 人才中介服务机构取得《许可证》后，应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范经营检查。
5. 人才中介服务机构如需变更或终止，应按原审批程序及时办理变更或注销登记手续。
6. 人力资源和社会保障部门应当对人才中介服务进行日常管理和监督，发现违法经营行为的，应当依法查处。
5. 申请材料
1. 《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》;
2、工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(申请同时经营时提交营业执照和公司代码证的复印件);
3.组织负责人简历及身份证;
4. 5名员工基本情况(职业资格证书、劳动合同及社保缴费证明);
5. 房地产使用证(房产证或租赁合同、50平方米以上商业用房的房产证);
6. 工作设备(型号、数量);
7、验资报告(兼营机构需提交上一年度财务报表);
8. 工作规范和章程;
9. 其他所需材料。
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