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海南人力资源管理公司注册条件

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-03-31 15:38:50

  • 点击数

    1104

内容摘要:海南正在大力建设自由贸易港。在机遇期,“零关税、低税率”的优惠政策为其提供了支持,这对世界各地的企业都具有很大的吸引力。就在今天,4月9日,《海南保税港旅游、现代服务业、高新技术产...

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海南正在大力建设自由贸易港。在机遇期,“零关税、低税率”的优惠政策为其提供了支持,这对世界各地的企业都具有很大的吸引力。就在今天,4月9日,《海南保税港旅游、现代服务业、高新技术产业企业所得税目录》正式发布,该目录包含高新技术产业、旅游、现代服务业三大产业。其中,高新技术产业36大类324项,旅游产业6大类14项,现代服务业22大类131项。覆盖面广,许多企业从中受益。明确规定:“对在海南保税港设立的旅游、现代服务业和高新技术产业企业,2025年前新增境外直接投资所得免征企业所得税。”

海南保税港不仅有双重15项税收优惠,而且对海南不同园区不同类型的企业有不同的补贴和激励政策。如此大的税收优惠政策会吸引很多企业选择落户海南保税港,好顺佳国际整理了在海南注册公司的要求,供大家参考。

在海南保税港独立申报注册内资有限公司设立名称需要1个工作日,因此设立登记一般需要3个工作日。

(1)、海南公司地址要求:目前海南公司注册的地址必须真实,海南工商部门不会定期抽查,注册地址与实际公司地址不一致,将公司列入非正常目录。海南公司注册地址必须能够配合工商、银行、税务检查,不要信任他人免费地址。

(2)、海南公司注册资本要求:海南公司注册资本一般对注册资本没有实际要求,现在海南公司的注册资本是认缴制的,可以约定在30年内认缴注册资本到位。需要实缴:对于劳务派遣和人力资源许可公司需要实缴200万元的资本,一些金融公司对注册资本也有要求。

(3)海南公司经营范围要求:海南公司经营范围的选择不受限制,但要求个人经营范围办理相关的证前或证后手续只能操作项目。

④海南公司股东及法定代表人要求:海南公司股东及法定代表人须有身份证,年满18周岁,在工商、税务等方面无不良记录。

海南公司注册流程

通过E在海南注册验证的名字——提交信息(地址证明,股东和法人分证书,章程,等等)——通过审核,获得营业执照-密封记录银行开户税务报告,企业税务核查等。公司成立后,下个月必须申报税收,没有收入也会进行零申报)

注册海南公司如何享受税收优惠政策?条件是什么?

1. 海南保税十五港企业所得税如何享受?

必须满足以下两个条件:

(1)需在海南保税港11个重点园区注册经营的企业(如在区外注册,不享受15项企业所得税优惠政策)

(2)此外,值得注意的是:企业必须建立在鼓励类名录上(名录共821家,内外资415家以上,新增名录120家以上,共有1300多个类型的企业,基本除传统的房地产开发和重金属加工业外,其他行业在鼓励类企业名录中,如果您想知道注册的公司类型是否在鼓励类企业名录中,请与卞皓顺经理商量。

简而言之,只要企业是建立在海南,其主要业务是任何一个鼓励产业目录公布各级目前,及其主要业务收入占总收入的60,可以享受15的优惠税率。在之前的国家税收政策中,其他地区仅对高新技术企业、中小型科技企业等给予15的优惠税率,而海南15的优惠政策适用范围更广。

2. 如何享受个人所得税的税收优惠政策?

想要享受海南15项个人所得税优惠政策,条件会更多。

①劳动关系需要在海南。企业所得税的基本要求与海南保税港11个重点园区注册企业相同在和开展实质性的业务(企业在缴纳税款之前没有较大的规模,一般不会在当地办事处进行检查);

②劳动合同或聘用协议期限在1年以上的

③在海南缴纳社会保险6个月以上

④海南保税口岸纳税年度收入在30万元以上

⑤在海南做人才表彰。

海南省在海南保税港认定的综合收入(包括工资、劳务报酬、写作报酬、版税等)、营业收入、人才补贴收入等

如何享受:在海南省办理个人所得税结算时

上述个人所得税政策实施至2025年。在2025年关闭后,个人生活在海南自由贸易港口183天的纳税年度可以收取三个累进税率为3,10和15,也就是说,简化税率和减少税收负担,最高税率不超过15。

一般来说,管理公司的收入较高,工资和薪金税45,如果它可以应用在海南人才政策,个人所得税可以减少到15日跌至67年的200万年薪的高管,不考虑其他因素,扣除所得税约690000,如果实行海南的人才政策,个人所得税将在29万元左右,大幅下降58。

从政策层面,目前在自由贸易港口在海南注册公司,不仅可以享受所得税优惠15双,同时进口环节税收,鼓励外国投资和各种优惠政策的补贴,可以看出,在海南非常大,有条件的企业可以考虑到海南投资,积极利用海南政策,有效降低企业成本。

海南人力资源管理公司注册条件

向人力资源和社会保障局提出书面申请。

注册人力资源服务公司的流程如下:

一、商业项目申请

1. 收集、整理、储存、发布、咨询人才供求信息;

2. 人才信息网络服务;

3.人才推荐;

4. 人才招聘;

5. 人才培养;

6. 人才评估;

7. 法律、法规规定的其他有关业务。

第1、3、4项为上述人才中介服务的基本业务项目。

2验收条件

(一)符合下列基本条件的,可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1. 提供发展人才中介业务的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施、注册资金不少于10万元;

2. 5人以上,大专以上学历,有人才中介机构从业资格证书;

3.有健全可行的工作规章制度;

4. 具有独立承担民事责任的能力;

5. 法律、法规规定的其他条件。

(二)申请从事第二项业务的,除具备基本条件外,还应当具备下列条件:

1. 取得上海市交通管理局颁发的《中华人民共和国增值电信营业执照》,并同意从事互联网信息服务业务;

2. 人事信息网络服务环境条件认证及相应设备认证;

3.有多名从事计算机信息与网络服务的专业工程技术人员获得认证;

4. 法律、法规规定的其他条件。

(三)从事第五项业务的申请人,除具备基本条件外,还应当具备下列条件:

1. 专兼职教师资格证;

2. 计划的培训计划或课程证明;

3.相应的培训方案和培训材料;

4. 教学场地及教学设施证明。

(四)申请办理第六项业务的,除具备基本条件外,还应当具备下列条件:

1. 评估技术与软件认证;

2、拥有先进的人才测评软件和相应的认证设备;

3.从事人才评估技术的专业人员证书。

(五)从事第7项业务的申请,由市政府人力资源和社会保障部门确定。

3.验收程序

1. 中央或市政府直属单位申请设立国内人才中介服务机构,应向市人力资源部门提出申请市人力资源和社会保障局应按要求提交书面申请,并提供完整的材料。经市人力资源和社会保障局批准后,发给《人力资源服务许可证》。

2. 其他单位申请国内人才中介服务机构,应向所在地(县)人力资源和社会保障局提交书面申请,并按要求提供完整的材料。经区(县)人力资源和社会保障局批准后,发给《人力资源服务许可证》。

在区(县)设立国内人才中介服务机构的许可管理部门实行通报授信制度。区(县)人力资源和社会保障局应向申请人提供《人才中介服务通知书》(以下简称《承诺书》)。申请人接受《承诺书》的,应在签署《承诺书》后将《承诺书》交区(县)人力资源和社会保障局。

四、验收周期及管理

1. 人力资源和社会保障部门受理申请后,应当自受理之日起20日内完成审查。如果应用程序符合规定条件的,人力资源服务许可证(以下简称许可证)发给;如果不能做出决定之日起20天内接受,可能会延长10天批准由审批机关的负责人。

2. 区(县)人力资源和社会保障局当场发给许可证,并报市人力资源和社会保障局备案在收到通知由申请人签署的承诺书和完整的申请材料符合有关规定。

区(县)人力资源和社会保障局应核实、检查《承诺书》内容,并在2个月内通知已发放《许可证》的国内人才中介机构。对检查中发现的不符合承诺的内容,由人力资源和社会保障部门进行调查处理。

3.经批准领取《许可证》的人才中介服务机构,应当按照规定向工商、民政部门办理登记手续。

4. 人才中介服务机构取得《许可证》后,应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范经营检查。

5. 如人才中介服务机构需要变更或终止、变更、注销登记的,应当按照原审批程序及时办理。

6. 人力资源和社会保障部门应当对人才中介服务进行日常管理和监督,发现违法经营行为的,应当依法查处。

5. 申请材料

1. 《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》;

2、工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(申请同时经营时提交营业执照和公司代码证的复印件);

3.组织负责人简历及身份证;

4. 5名员工基本情况(职业资格证书、劳动合同及社保缴费证明);

5. 房地产使用证(房产证或租赁合同、50平方米以上商业用房的房产证);

6. 工作设备(型号、数量);

7、验资报告(兼营机构需提交上一年度财务报表);

8. 工作规范和章程;

9. 其他所需材料。

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