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2023-05-29 09:06:25
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作为中国的经济特区，深圳作为一个具有重要经济地位的城市，在社保政策方面也采取了较为严格的措施。深圳的社保政策包括社会保险和住房公积金两个部分。社会保险包括养老保险、医疗保险和工伤保险等，而住房公积金则是由雇主和员工按一定比例共同缴纳的。
尽管深圳的社保政策严格，但并不是所有的公司都必须购买。如果人员规模较小（小于10人），项目比较短暂并且涉及转移，或者公司招聘的是劳务派遣工，那么这些情况下公司是可以不购买社保的。但若公司人员规模较大（大于10人），持续时间较长，则应当购买社保。
对于公司而言，购买社保不仅是合法的，而且有助于公司自身的长期发展。首先，社保可以提高员工的福利待遇，提高员工的工作积极性。其次，购买社保还有助于公司自身发展，保障公司与员工的合法权益，为日后的合法经营提供有力保障。最后，购买社保还可以提高公司的社会信用度，让公司的声誉更加优良。
在购买深圳公司社保时，有两种方式可供选择：一种是向深圳市社会保险局办理，一种是向深圳市住房公积金管理中心办理。但如果公司已经委托专业服务机构代理完成了社保的相关事宜，也可以由代理机构来办理购买。
在购买深圳公司社保后，公司也需要注意一些事项和细节。例如及时缴费，防止漏缴款项，规避危险，保证不受到罚款或扰动等。在购买社保的同时，还要时刻关注政策变化，以便及时做出调整。
综上所述，购买社保是深圳公司做好固定成本、保障员工权益的重要手段。公司要在不违反政策法规的情况下购入社保，尽可能地维护自身的利益，是每一家深圳企业不可或缺的一环。
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