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2023-05-18 09:21:38
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在深圳，若要申请社保，首先需要在市场监管局登记成立企业，取得营业执照、组织机构代码证和税务登记证。
其次，根据公司实际情况选择社保服务机构，向该机构提供相关材料，包括公司基本信息、法定代表人和员工身份证、户口本、照片等。
最后，由社保服务机构向深圳市社会保险行政中心进行申报，之后社保卡会生成，并由服务机构为企业员工领取。
深圳社保费用分为企业部分和员工部分，企业部分为员工工资的比例。根据国家相关规定，企业部分为20%左右，员工部分为10-12%，公司应按月缴纳。
深圳社保可通过网上银行、银联在线、社保卡或社保服务机构代缴等方式进行缴纳，但需在当月底前缴齐。若缴纳不及时，需支付滞纳金，若长期拖欠，将影响员工的社保待遇。
深圳社保待遇包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和生育保险。申领条件与不同保险种类有关， 员工需根据所缴纳保险类型、工作年限等信息申请相应待遇。
例如，养老保险需要满足缴纳年限、年龄等条件，可以在到达一定年龄后享受养老金，同时，工伤保险在员工工作期间突然出现工伤时，可以获得一定的理赔金。
深圳社保的申请和缴纳需要注意很多细节，一旦出现问题，需要及时处理。
例如，员工社保卡丢失、信息有误或无法及时申领社保待遇时应及时联系社保机构处理；如果缴费后出现问题，要及时联系银行进行退款或向社保机构咨询解决方案。
深圳企业应在注册前就加入社保，合理的社保缴纳与申领是企业职工最基本的权益之一，同时，规范的企业社保缴纳也是企业获得员工支持与信任的必要手段。
因此，企业应提前制定好合理的薪酬结构、缴费方案，确保按期缴纳社保，定期关注员工社保申领情况。在社保问题出现时，企业应积极处理，耗时耽误越久，问题越难处理，甚至会影响企业形象和信誉。
综上所述，深圳公司注册后社保开通虽然繁琐，但是对企业和员工都有非常重要的意义。在缴纳、申领及遗留问题处理方面，必须要及时、准确地处理，以保障员工的权益，维护企业的声誉。
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