湖州保险公司注册条件

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2022-08-23 11:50:30

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内容摘要：“根据新出台的政策，我们可以享受到10万元的大学生创新创业团队启动资金，这给我们创业者很大的帮助。”近日，浙江某...

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　　“根据新出台的政策，我们可以享受到10万元的大学生创新创业团队启动资金，这给我们创业者很大的帮助。”近日，浙江某文化有限公司负责人边江对前来进行政策解读的湖州市人力社保局工作人员说。

　　加大创业资金扶持力度、支持创业孵化园区建设、积极支持大学生创新创业……这些都是湖州助企纾困稳就业的内容。“我们结合自身职能发布了助企纾困稳就业16条政策措施，从落实社保费‘返、降、缓’政策、积极鼓励企业扩大招工引才、持续促进创业带动就业、大力支持职业技能培训、加大重点群体就业帮扶和优化企业服务机制等六方面，支持人才返岗创业，全力稳定市场主体促就业。”湖州市人力社保局相关负责人介绍。

　　在助力企业渡过难关过程中，湖州加快实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率、阶段性缓缴企业社会保险费，对符合条件的困难企业及个体工商户等实施阶段性缓缴社会保险费至2022年底，其中特困行业工伤、失业保险缓缴期限最长延至2023年3月。

　　缓解企业一定资金压力的同时，湖州加大企业招工引才支持力度，鼓励企业加紧开展职业技能培训，对符合条件的新取得职业资格证书或职业技能等级证书的技能人才，给予每人最高6000元的职业技能提升补贴。浙江某新材料科技有限公司人事部经理慎红英说：“今年我们计划对260余名员工分三期开展职业技能培训，根据政策，员工职业技能提升补贴可达到150万元，这既能提高员工积极性，又能为企业高质量发展提供技能人才支撑。”

　　针对重点群体就业帮扶，湖州全面落实人才新政版，对来湖就业创业的高校毕业生，给予安家补贴、购房补贴、租房(生活)补贴、就业补贴、应聘补贴等系列政策扶持。其中专门免除今年来湖就业创业青年大学生在湖隔离费用。同时，发挥乐业湖州“共富班车”积极作用，全彴发1万个绿色岗位和1000个爱心岗位，帮助重点群体实现高质量就业，并对符合条件的失业人员发放最长6个月的失业补助金。

　　“接下来，我们会认真贯彻落实省市关于经济稳进提质的各项决策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓励企事业单位投放更多就业岗位，扎实推进人才企业‘头雁’培育，全力优化高校毕业生应聘补贴、‘南太湖精英计划’企业信贷贴息等政策兑现流程，招引更多人才来湖创新创业。”湖州市人力社保局相关负责人说。

　　　　为深入贯彻落实市委市政府“三聚三保三落实”助企纾困专题活动部署要求，全力纾解企业困境，稳定就业岗位，市人力社保局迅速启动2021年度失业保险稳岗返还工作，对不裁员、少裁员、稳岗稳员的参保企业给予失业保险费返还。目前，首批万元失业保险稳岗返还补贴已直达526家企业账户，惠及职工万人。

　　与以往不同的是，今年中小微企业稳岗返还比例从60提高至90，大型企业返还比例从30提高至50，补贴力度更大、更给力。稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等一系列稳岗支出。“我们行业受疫情影响较大，迫切需要资金稳定就业岗位，8万多的稳岗补贴给我们送来了及时雨。” 浙江南太湖控股集团有限公司负责人介绍道。

　　为实现政策直达快享，今年的失业保险稳岗返还由“一键智办”升级至“免申即享”。通过大数据比对精准筛选出符合条件的企业，经审核公示等环节后，直接将“惠企红包”发放至企业账户，真正实现补贴申领“无感智办”；同时点对点向企业推送补贴发放信息，确保稳岗资金安全直达。2021年度稳岗返还政策执行至2022年12月31日，对没有对公账户的小微企业和个体工商户，将返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

　　失业保险稳岗返还政策解读

　　一、返还对象

　　企业、社会团体、基金会、社会服务机构、事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

　　二、返还标准

　　大型企业按企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50返还；中小微企业按90返还。社会团体、基金会、社会服务机构、事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

　　三、申请条件

　　参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（），2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20。

　　裁员率按申请年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度末参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。

　　◆计算方式一：（2020年末失业保险参保人数-2021年末失业保险参保人数）÷2020年末失业保险参保人数×100；

　　◆计算方式二：2021年领取失业保险金人数÷2020年末失业保险参保人数×100。