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2022-08-12 14:05:18
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尊敬的当事人，，您刚才问我的内容属于特殊时期解除劳动关系的问题。根据我国《劳动法》的有关规定。试用期内，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。如果用人单位不给你工资，你也不用担心，可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉，申请仲裁。我为您收集了相关的法律规定。你可以参考一下。我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。 《劳动法》第三十二条规定，在下列三种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）试用期内； （二）用人单位以暴力或者威胁方式强迫劳动，非法限制人身自由的。 （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条规定：“劳动合同当事人协商一致后，可以解除劳动合同。”如果我以上的回答还不能解决您的困惑，您可以继续向我提问，我会负责任地回答您的问题，解决您的法律问题。申请人凭二代身份证和个人照片到柜台办卡，填写《银行开户申请表》和《福州社保卡（市民卡）申请表》
银行通过终端和认证系统完成申请。申请人公民信息在线核验，核验通过后，银行将信息录入社（医）保系统，根据填写的个人信息制卡（照片扫描打印、社保芯片激活）由申请人。
当社保系统完成制卡流程后，银行系统相应完成社保卡（公民卡）个人理财储蓄账户的开立
制作完成后，申请人当场免费领取卡片； （医疗）保险卡信息同步到各保险系统，开卡后三个工作日完成激活。
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