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2022-08-11 10:38:43
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近几年很多公司都缺人，所以很多公司选择和人力资源公司合作。人力资源公司越来越受欢迎。那么南宁市人力资源公司注册需要哪些条件呢？
南宁市人力资源公司注册要求
1、注册人力资源公司，需要申请人力资源营业执照。
2、法定代表人及主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，至少5名具有大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书的专业人员。
3、应为独立机构，专门从事职业介绍和其他职业介绍业务。
4、申请人的人力资源公司注册资本不低于10万元。
5、办公场所或营业场所应为商业场所，建筑面积不少于50平方米。出租办公、营业场所的，租赁合同期限应在一年以上。
6、有健全可行的工作规章制度和独立承担民事责任的能力。
7、法律、法规规定的其他条件。
其实，注册人力资源公司最重要的就是人力资源营业执照。如果你没有这个执照，公司与人力资源相关的业务是非法的。而且需要注意的是，如果人力资源公司的经营范围也涉及劳务派遣，那么劳务派遣营业执照也需要办理！
以上就是南宁人力资源公司注册需要具备哪些条件的内容。小金会给你一个建议。申请人力资源营业执照时，最好找代理公司代办。因为申请执照所需的专业性会比注册公司强很多。自己处理肯定会非常困难。所以找代理公司是最好的选择！
这就是今天分享的全部内容。看完有什么问题可以给小金留言，小金看到会第一时间回复！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更更多问题，公司注销，商标注册等，请咨询小金！
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想必大家都听说过猎头，而且大部分猎头都来自人力资源公司。有朋友问小金，在南宁开人力资源公司需要什么条件？
1、有适合开展人才代理业务的场所；
2、注册资本不少于200万；
3、法定代表人及主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，至少5名具有大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书的专业人员；
4、办公场地出租的，合同期限一年以上，面积一年以上。最好不少于50㎡；
5、应为独立机构，专门从事职业介绍等职业介绍服务；
6、必须申请设立人才中介服务机构，并具有人力资源服务许可证；
（七）健全可行的人力资源服务发展工作规章制度、工作制度和安全管理制度；
8、法律、法规规定的其他条件。
1.商业性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。因此，人力资源服务许可证是开办人力资源公司的必备文件，没有它，人力资源公司就无法开业。
如何申请南宁人力资源服务许可证？你需要什么材料？
2、经营性人力资源服务机构开展人力资源供需信息采集与发布、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估、人力资源培训、承担人力资源服务等人力资源服务业务外包，应自营业之日起15日内向人力资好顺佳社会保障部报告。行政部门备案。
有人说，人力资源公司有时可能会涉及到一些与劳务派遣相关的业务，那么有人力资源服务许可证还需要办理劳务派遣营业执照吗？
绝对需要！根据有关规定，企业需要经营劳务派遣业务，必须依法向劳动行政部门申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，只要贵公司申请了劳务派遣营业执照，就可以经营与劳务派遣相关的业务。
如何办理南宁劳务派遣营业执照？你需要什么材料？
但需要注意的是，经营劳务派遣业务的公司注册资本不得低于200万，还必须具备符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。在业务范围中，还必须增加劳务派遣。这个项目。
最后小金要说的是，人力资源服务执照是后批的，所以拿到营业执照后一定要记得及时申请执照，否则就是无照经营！当然，无论你注册什么类型的公司，一定要记得按时报税，并在规定的时间做年度报告，以免造成不必要的损失！
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