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2022-08-09 15:41:26

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内容摘要：长春欣诺生物科技有限公司项目负责人崔玉梅荣获“长春新区2021年‘长白惠谷’人才计划高技能人才”荣誉称号。回顾过去的职...

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长春欣诺生物科技有限公司项目负责人崔玉梅荣获“长春新区2021年‘长白惠谷’人才计划高技能人才”荣誉称号。

回顾过去的职业生涯，崔玉梅最感谢的有两个人，一个是她的硕士和博士生导师，他们为她指明了职业方向，从事了她最喜欢的新兽药研发和注册工作。另一位是长春信诺生物科技有限公司的研发总监，这让她有机会从中兽药和化学药的新兽药研发转向兽用生物制品的研发。 .

崔玉梅的老家在黑龙江。本科毕业后，她报考吉林大学兽医学院攻读研究生，系统学习了兽医药理学和毒理学。在攻读硕士期间，我对新兽药的应用产生了浓厚的兴趣，但当时了解不多。得知吉林大学魏旭斌教授是兽药评价老师。

人们常说，老师是学生的灯塔，这是真的。硕士生导师是崔玉梅职业生涯规划的指路明灯。在导师的带领下，她开始真正从事新兽药的研发和注册工作。硕士毕业后的第一份工作是在广西北斗星动物保健品有限公司，也正是因为这份工作，她与兽医结下了不解之缘。在这里，她认识了许多可爱又有才华的人，并与他们取得了联系。很多，也学到了很多。在广西北斗星动物保健品有限公司任职3年期间，崔玉梅参与了三种新兽药“蟾酥注射液”和“中解风三清颗粒”的研究，积累了宝贵的经验。

第二份工作在湖北武当动物保健品有限公司。这份工作是崔玉梅工作的第二个转折点，从此她开始独立承担项目。虽然参与过新兽药研发，但在承接新兽药研发申报项目时也遇到不少困难：不了解注册规定，检测结果不理想……， “当时工作时间长，经常失眠，但那段经历令人难忘。”崔玉梅说，独立承担项目压力很大，但成长速度更快。在这段时间，她负责的“黄芩提取物注射液”获得三类新兽药证书，“甘草总黄酮提取物混悬液”获得临床批件。在此期间，崔玉梅获得了“兽医学博士”学位证书。

2017年，崔玉梅来到长春信诺生物科技有限公司担任项目经理。主要工作职责是负责中医药新兽药和化学药品的研发和注册工作。长春信诺生物科技有限公司是长春新区生物医药产业重点企业。是专业从事兽用生物制品及其原辅材料研发、生产的高新技术企业。公司目前拥有兽用血液制品、兽用诊断产品和新生牛血清3条GMP生产线，拥有基因工程疫苗和快速诊断试剂两个研发平台。开展测试服务的技术能力标准。目前，公司依托院士工作站，专业从事犬猫等小动物传染病相关生物制品的研发。产品涵盖预防、诊断和治疗三大类。 17年来，长春信诺生物科技有限公司始终以“保护宠物健康，造福人类生命”为己任，坚持自主研发，激活内部动力，不断提升公司核心竞争力。目前已申请发明专利和专利授权24项。 8项，新兽药证书4项，临床批件10项，省部级科研开发项目12项，签订合作开发和技术转让合同13项。

加入公司以来，崔玉梅先后承担了3个新兽药的研发和注册工作，获得临床批件4个，其中3个获得新兽药证书。主持研发三类新兽药“犬细小病毒免疫球蛋白注射液”，现阶段已通过农业部审评；主持新型兽药“静脉注射犬免疫球蛋白（pH4）”临床前研究工作，取得临床批件，进入新兽药初审阶段，收到初审意见书；主持新兽药“狂犬病灭活疫苗（CTN-1株）”的临床前研究工作并获得临床批件。临床试验已经完成。其中，“静脉注射犬免疫球蛋白（pH）”获立项仅用了一年半的时间就获得了临床批准。

在长春欣诺生物科技有限公司，崔玉梅承担的三个项目可以同时进行，按期完成，既节省了公司成本，也节省了申请时间，从而确保可以在最短的时间内取得新兽药证书。 .新产品上市后，不仅会给生病的宠物狗猫带来福音，也给公司带来经济效益。

“加入长春信诺生物科技有限公司是她职业生涯中一个非常重要的转折点，她在这里收获很多，学到了很多，个人能力得到了充分的发挥。”崔玉梅说，自从在长春攻读硕士学位后，就和长春结下了不解之缘，毕业后又回来了。至今，她已在长春生活了近11年。她希望不断提升自己，提升自己的技术水平，与公司共同成长，为长春新区和长春生物医药产业的发展贡献力量。

长春高科董事会秘书：面对百年变局、新冠疫情等新形势新挑战，公司将坚持以生物医药为主导的产业发展战略，坚定不移，以可持续发展、未来健康发展，全面夯实发展动力基础和积淀，坚持以技术创新和模式创新推动产业发展；有远见地开展项目合作，立足医药前沿领域，积极完善现有平台建设；继续加大科技创新投入，构建科学合理的产业布局；不断完善和优化治理体系，推进规范化经营，落实人才储备，做好梯次建设，努力提高发展质量，提高经营效率，实现企业规模和综合实力可持续发展。生长。一、聚焦主业，培育新的经济增长点。公司将聚焦基因工程药物、生物疫苗、抗体药物、高端化学药物和现代中药5大板块，夯实市场基础，提高运营效率，挖掘现有主导产品潜力。深化产品覆盖，扩大产品品牌、市场和技术优势，提高高端产品收入占比，增加成人生长激素缺乏症及医疗器械、女性健康、儿童营养、伤口愈合等新适应症，推进疫苗等新产品推广，努力培育新的经济增长点，确保企业效益稳步增长。 2、创新驱动，引领企业高质量发展公司将以市场为导向，坚持创新驱动，持续加大研发投入，积极推进新领域研究项目进程，做好做好老品种、新适应症开发、升级换代工作产品研发工作，提高研发效率，加快带状疱疹减毒活疫苗、冻干人狂犬病疫苗（Vero细胞）、鼻喷雾流感减毒活疫苗（液体剂型）、吸附脱细胞DTP（三组Sub）联合疫苗、金妥昔单抗注射液、金妥珠单抗注射液、注射用金那单抗等各个阶段的产品研发进展；加大对科技创新前沿领域的投入，通过内部研发和外部引进两轮驱动，推动公司高质量发展。 3、优化布局，继续推进新项目建设。公司将在保障新产品上市和扩大产能的基础上，积极开展金赛医药产业园项目、百科生物疫苗产业园及生产基地项目、凯美斯高端化药项目。基地项目、瑞州生物疫苗基地项目、安沃高新抗体药物基地项目等设计、建设、技术转让等，持续推进化工项目产品顺利转化，科学规划产能；在符合总体战略方针的前提下，整好顺佳化内部资源配置，确保项目和产品的转化效率；将积极拓展项目合作渠道，丰富集团战略平台，加强项目投后管理，持续关注项目进展，评估项目成果，努力确保投资效益预期的实现。四、机制创新，确保长远目标实现公司将继续实行全面市场化管理制度，尊重和遵循市场经济发展规律，发挥市场主导作用，用好系统设计，激发组织活力，提高战斗力，增加企业活力；坚持激励与约束并重的市场化用人制度，建立健全中长期激励约束机制，落实骨干员工后续投资机制，合理制定股权激励计划，力争增强公司及子公司核心团队的凝聚力，促进公司持续健康发展；加强销售、临床、注册、投资能力建设，积极利用内部形成了一个良性循环。五、深化改革，加强管理体制建设公司将不断完善科学决策机制，重点加强对重大决策的调查研究、科学论证和风险评估，加强决策执行和监督，切实提高决策的科学水平；进一步优化调整集团化管理模式，加强指标体系、运营体系和考核体系建设，增强员工责任感，提高公司管理效率；强化合规管理理念，提高风险防范和安全管控意识，规避经营风险；坚持战略引领和价值导向，持续加强财务管控。六、潜心加强企业文化建设公司将秉承“创新、专注、包容、共享、超越”的企业理念，进一步加强“品质文化”建设，努力树立良好的市场口碑，确保优良的产品和优质的服务。 ;加强“制度文化”建设，不断建立和完善共同合规的制度文化，实现依法治国；加强“诚信文化”建设，坚持诚信经营，不断塑造诚信经营品牌形象；加强“创新文化”建设，立足未来发展，加快市场化转型步伐，加强科技创新项目合作，谋求企业长期、健康、可持续、跨越式发展；加强“共享文化”建设，坚持为客户创造价值、为员工创造发展空间，以为股东创造利益、为社会承担责任、实现共享文化的核心价值观。