厦门事业单位人员可以注册公司吗

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2022-08-08 21:37:09
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业务部门的员工可以在工作中创业吗？

答案是：是的

简单来说，一是人力资好顺佳社会保障部2017年4号文，允许事业单位专业技术人员兼职或在职办企业；二是2019年12月，2021年5月10日，国务院也明确，鼓励事业单位在职人员不辞职创业！

其中，人力资好顺佳社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见

一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作

2.支持和鼓励事业单位专业技术人员创新兼职或在职创业

三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

4.支持和鼓励事业单位设立创新岗位\n

2019年底，人社部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》。在这份指南中，发布了几条非常重要的信息，首先，支持和鼓励科研人员离职创业。对时限也有具体规定，即经事业单位批准，离岗创业的时限一般不超过3年。申请延期不超过3年，是全职离境的相关要求。兼职创业，科研人员可以在保证完成本职工作的基础上，进行兼职创新创业。人事关系所在单位的合法权益受到保护，继续享有参与职称评审、项目申报、岗位竞争、培训和考核的权利。奖励等权益，基本工资、社会保险等不受影响，经与单位协商后可实行相对弹性工作时间。

过去，事业单位工作稳定，有保障，工作相对轻松，还有面子等，大家都知道，相应的工资收入低。以前编辑过系统内不允许第二职业。现在拥有“金饭碗”的专业技术人员和科研人员，可以不辞职，也可以工作，也可以离职创业。这真的是一件好事吗？一起来了解一下吧。

1、哪些事业单位从业人员可以创业？

人力资好顺佳社会保障部发布的相关指导意见中指出，事业单位专业技术人员和科研人员可在企业临时任职或参与项目合作，成果可转让. ，开发收入。创新创业者离任可保留3年内人事关系，并在离任创业期间保留基本福利。

二。为什么要鼓励事业单位人才离职创业？

支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高等院校、社会组织等兼职，或利用自身专业相关的创业。项目是在岗创业，鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，促进事业单位和企业人才合理共存，挖掘创新潜力，助力事业单位加快转型。科技成果转化为现实生产力。

3. 离职创业者如何管理？

根据不同的创新创业方式，采取相应的人事管理方式。例如，被公司临时聘用或参与项目合作的人员，应在临时聘用或合作期限届满后返回原单位；符合离岗创业条件的，应当向单位提出书面申请。创业者可以选择返回原单位，也可以与原单位解除劳动合同。

“公司内部”工作不会受到影响。如果你有经验、能力和技能，你也可以兼职创业。这不仅促进了人才在机构和企业之间的合理流动，也为国家和社会创造了机遇。价值也会让自己的钱包鼓起来，让专业变成财富。好顺佳认为，这是互利共赢的好事。声明：本作品是作者对法律法规、政府官网和互联网的了解。如有侵权，请通过投诉渠道提交信息，我们将按规定及时处理。【投诉渠道】

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