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2022-07-25 18:56:48
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1、劳动力成本结构、劳务人员劳务成本（基本劳务费、评估劳务）、社会保险、劳务输出服务费。
2、劳务派遣费各项工作标准按实际发生的财务费用结算，出口劳务派遣费按每人每月几百元的标准收取。
3、在时间和结算方式上，甲方从指定的全额支付到公司人力资源账户，并提供银行15日的每月结算费用清单。劳务管理人员的工资由劳务公司按照劳动合同约定的日期支付。
4、乙方向劳务公司支付的劳务费及相关费用，劳务派遣费后，公司必须开具正式的劳务费发票。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位为本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和被派遣劳动者的岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付被派遣劳动者的工资。按月支付。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣除用人单位按照劳??务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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