徐州注册劳务派遣公司条件

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2022-07-21 15:32:22
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内容摘要：一、劳务派遣公司需要什么资质根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册劳务派遣公司的注册资本不得低于人民币200万元...

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一、劳务派遣公司需要什么资质

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册劳务派遣公司的注册资本不得低于人民币200万元；和设施；有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》

第八条申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可证申请；

（二）营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

（四）营业场所的使用证明和适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳务派遣合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别

首先，它们的审批部门不同。劳务派遣由劳动和社会保障局批准，人力资源由人力资好顺佳社会保障局批准。

然后是操作模式。区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的方法是看他们的运作模式。

劳务派遣：帮助公司各工厂招聘员工，派人到工厂工作。您派往他人工作的员工将由他人日常管理。但签订劳动合同的是你和员工。然后工厂给你发工资，你给派遣员工发工资。劳务派遣公司赚的是工资的差额。

人力资源：帮助企业招聘员工，但一般招聘的对象是少数必要的技术人员、管理人员等。被服务的公司正在付钱给你调解服务费、员工管理、后期工资与您无关。人力资源公司赚的是中介服务费。

首先，在注册劳务派遣公司时，明确要求必须具备相应的条件，而且这些条件比较特殊，与注册一般有限责任公司或股份有限公司有一定的区别。其次，注册劳务派遣公司，除向当地工商行政管理部门申请外，还需经当地劳动和社会保障局批准，方可注册成功，方可开展后续派遣服务。

注册徐州劳务派遣公司的条件

如何注册劳务派遣公司

（一）符合设立企业法人的条件；

（二）具有法律、外语、会计专业资格的专职人员，具有完善的工作制度和人员制度；

（三）准备金不少于50万元；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构），应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请。部批准。劳动和社会保障部应当自收到申请之日起60日内作出答复。新设立的境外职业介绍所报劳动和社会保障部批准前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审核批准后，抄送公安部，向该机构颁发境外职业介绍机构许可证（以下简称许可证）。

许可证自颁发之日起有效期为 3 年。

境外机构、个人和在华境外机构不得在中国境内从事境外职业介绍活动。

申请机构应当自取得许可证之日起30日内到工商行政管理部门申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当自批准之日起10日内到工商行政管理部门办理企业法人设立登记或者变更登记。设立登记或变更登记，到其所在省份。劳动保障行政部门和同级公安机关应当备案。

涉外劳务派遣与国内劳务派遣的区别

1、法律性质不同

涉外劳务只是一种外贸中介，经营企业与劳动者之间不直接形成劳动关系；而国内劳务派遣，派遣单位与劳动者形成劳动关系。

2.适用法律不同

涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，以及经济法、私法和法律的适用；而国内劳务派遣仅适用于我国法律法规的劳务。

3.学科资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可。从事对外劳务合作的企业（经营公司）应当取得对外劳务合作经营资格。从事对外劳务的企业，经中国商务部批准，具有对外劳务合作资格；境外雇主必须是外国人，即一方必须是涉外人士。《劳动合同法》仅要求境内劳务派遣企业注册资本为50万元，并规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别。企业是否具有民事行为能力，即企业是否具有签订对外劳务合同的能力，是判断是否为对外劳务的分水岭。

随着国家的不断发展，国家政策也逐渐发生变化。为了大力扶持创业，国家对实业公司的注册放宽了很多，但不同公司的注册需要不同的材料和条件。可以到工商局办理。不符合条件或信息有误的，工商局不予受理。