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合肥临港新片区公司注册

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-07-19 08:43:21

  • 点击数

    4208

内容摘要:“我们收到了850多份简历,从中及时筛选出50多份合格的简历,对符合招聘要求的候选人进行电话面试和视频面试。”...

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“我们收到了850多份简历,从中及时筛选出50多份合格的简历,对符合招聘要求的候选人进行电话面试和视频面试。”其还告诉澎湃新闻,该公司利用上海自贸区临港新区管委会开发的在线招聘服务平台成功招聘了11人,招聘进度条超过一半。

“高端职位直播,在家找新领域的工作。”春招来袭新冠肺炎疫情之际,上海自贸区临港新区2月24日上线“同新、同战”招聘服务平台,加快企业复工复产.平台上,“校园招聘”口岸向上海、南京、合肥、成都、武汉等地开放“空降讲学”。来自世界各地的高校新生可以“一站式”在线完成听课、投简历、云端面试的整个就业流程。

截至目前,已有200多家企业在平台发布了1000多个职位,投递了1万多份简历,企业与应聘者进行了近1000次在线视频面试。临港新区管委会党群工作部(人力资源部)人才服务专员杨武表示,疫情结束后,该平台将成为新区永无止境的线上招聘平台。 ,为新区企业提供免费、优质的服务。招聘服务。

上海、南京、合肥、成都、武汉高校“空中讲座”

上海外高桥造船海洋工程有限公司(以下简称“外高桥海洋工程”)位于临港新区,是上海外高桥造船有限公司的全资子公司,成立于2007年。

“我们公司属于造船行业,也是高新技术企业,对人才的需求还是比较大的,尤其是一些理工科的技术人才。”张还表示,目前公司急需技术人才,但受疫情影响,无法到专业对口现场招聘。

今年2月底,在临港新区管委会的组织安排下,外高桥海工参与临港新区“同新、同战”网上招聘,共发布12个校园招聘岗位.和 5社会招聘岗位,计划招聘20人。

“同创、同争”在线招聘服务平台覆盖企业人才殿堂、新区展示、政策解读、数据共享、大学生5大板块。其中,企业人才馆分为社会招聘、校园招聘和海外招聘三个“入口”。

《社会招聘》还设置了行业专场和岗位专场,集中面试更加精准高效。 “校园招聘”面向上海、南京、合肥、成都、武汉巡回“空降讲学”。各高校应届毕业生可以“一站式”在线完成听课、投简历、云端面试的整个就业流程。 《政策解读》向平台上的人才和企业阐述了临港新区的人才福利,包括人才引进和住房保障政策。

截至3月23日,外高桥海工已通过该平台收到850余份简历,筛选出50余份合格简历后,将对符合招聘要求的候选人进行面试。不到一个月,公司利用上海自贸区临港新区管委会开发的在线招聘服务平台,成功招聘了11人,其中应届毕业生10人,社会招聘1人,招聘进度条超过半个.

“校园招聘渠道让学校与企业的联系更快捷、更集中。”上海汇丰医疗器械有限公司质量体系与人事负责人李成在接受澎湃新闻采访时也表示,平台上线后,公司6个主要岗位已放出,招聘任务3月15日前完成6人,1个月内签约。

投递简历1万余份,视频面试近千人次

在线招聘服务平台“一起新,一起战斗”上线后,3月9日,该平台举办了首届校园招聘空中讲座。 ,在线观看人数突破22000人,当日投递简历2000余份。

3月20日,临港新区管委会与智联招聘联合举办临港新区技术岗位视频直播招聘会。上海智松航空科技有限公司、上海金亚机器人科技有限公司、上海交通大学智邦科技有限公司等 10临港新区科技公司岗位启动。

截至目前,已有200多家企业在平台发布了1000多个职位,投递了1万多份简历,企业与应聘者进行了近1000次在线视频面试。

同时,根据临港新区发布的《临港新区疫情防控支持企业平稳健康发展若干政策措施》,企业可通过平台招聘享受福利政策。在临港新区工作的员工,将给予每人500元的招聘奖励。

临港新区管委会党群工作部(人力资源部)人才服务专员杨武表示,与传统的线下招聘会模式相比,线上招聘具有覆盖面广、性价比高等优势。在疫情阶段,非接触的特点更有利于疫情防控。 “因此,我们第一时间开发了这套系统,并尽快上线,目前看来,已经达到了预期的效果。”

“不是临时的平台,而是长期的、永久的平台。”杨武说,疫情结束后,平台将作为新区永不落幕的网络招聘平台,提供免费、高...为新区企业提供优质招聘服务 “在做好招聘工作的同时,我们将充分利用招聘平台的相关数据,运用大数据分析手段,推出新区人才画像。”

外高桥海工此前也曾使用过网上招聘。但仍以线下校内招聘为主。疫情期间,招聘全部线上进行,为公司节省了线下各学校招聘的交通、住宿和差旅费,也帮助公司吸引了全国高校优秀学生。

张还表示,目前外高桥海工仍需招聘近10人。 “我们正在开发多个平台发布招聘信息,同时联系各大高校,深入推进招生。”

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