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2022-07-14 11:16:28
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根据公司2021年招聘计划，现将公司今年急需人员招聘信息发布如下:
一、公司简介
宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会下属的国有投资控股公司。公司成立于2011年1月11日，注册资本5亿元，公司现有注册资本35亿元。截至2020年6月底，公司账面资产总额预计为326亿元，净资产约为138亿元。公司共涉及建设项目267个(不含湿地和围垦项目)，总投资约596亿元，总投资约289亿元。
公司始终秉承“走正道、负责任、勇于进取”的企业文化精神，致力于“打造集城市投资建设、综合运营、产业驱动为一体的专业化、多元化、市场化的城市运营服务商”。未来几年，公司将按照国有资产改革精神打造业务板块结构，完善集团管控体系和人才队伍，打造专业化、实体化运营子公司，逐步优化投融资体系，整合业务资源，打造“房地产开发、文化旅游、城市服务、市政公用、产业投资”五大板块，以公共基础设施领域为基础，推动和扩大开发管理领域和产业投资领域，全力推进沿海新城市建设。
2招聘原则
本着竞争选拔的原则，公平、公平、公开地选拔合适的人才。
信息渠道和招聘方式
(我)招聘渠道
招聘信息发布在宁波人才网()、慈溪人才网()、宁波杭州湾新区发展建设有限公司()相关平台、企业人力资源咨询服务。
(2)招聘方法
招聘通过信息发布、申请受理、资格审查、面试、面试、体检、检查、公示等环节向社会公开。
招聘计划和岗位要求
部门
招聘
工作
招聘
的数量
职位要求
专业
学历(学位)、职称
其他
计划
财务部。
2
财务管理、审计等专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1. 35岁以下，沟通能力强，团结意识强，善于接受新的挑战，适合多个岗位;
2. 3年以上财务工作经验，熟悉相关政策法规、财务流程;
3.有主办会计师或审计项目经理经验者优先;
4. 具备会计师、注册会计师、注册资产评估师或ACCA资格者优先，其他资格要求可酌情放宽。
审计
监察部
审计
1
财务管理、审计等专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1. 45岁以下，沟通能力强，有较强的团结和凝聚力，善于接受新的挑战，适合多个岗位;
2. 3年以上会计工作经验，熟悉财务、税法等相关业务知识和工作流程;
3.有审计经理或主管工作经验者优先;
4. 具备会计师、注册会计师、注册资产评估师或ACCA资格者优先，其他资格要求可酌情放宽。
项目管理第一部分
市政
同上(道路)
2
土木工程(道路工程)专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1. 30周岁以下，具有1年以上道路工程施工单位、施工单位、设计单位工作经验;
2. 熟悉工程相关配套程序，较强的工程现场管理和控制能力，全面负责工程质量、进度、成本控制和现场工作协调;
3.良好的沟通能力，执行能力，分析解决问题的能力，良好的团队合作精神;
4、工程师及以上职称优先，高级工程师年龄可延长至40岁;
5. 全日制“985/211”高校本科应届毕业生或全日制硕士及以上学历者不符合上述要求。
1
土木工程(桥梁工程)专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1. 年龄35周岁以下，有桥梁工程施工公司、施工公司、设计公司工作经验;
2. 熟悉工程相关配套程序，较强的工程现场管理和控制能力，全面负责工程质量、进度、成本控制和现场工作协调;
3.良好的沟通能力，执行能力，分析解决问题的能力，良好的团队合作精神;
4、工程师及以上职称优先，高级工程师年龄可延长至40岁;
5. 全日制“985/211”高校本科应届毕业生或全日制硕士及以上学历者不符合上述要求。
1
农业、建筑或相关专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1、35岁以下，具有2年以上园林绿化工程施工管理经验;
2. 熟悉工程相关配套程序，较强的工程现场管理和控制能力，全面负责工程质量、进度、成本控制及现场各项工作的协调。
3.良好的沟通能力，执行能力，分析解决问题的能力，良好的团队合作精神;
4. 工程师及以上职称优先;
5. 全日制“985/211”高校本科应届毕业生或全日制硕士及以上学历者不符合上述要求。
市政
同上(水)
1
土木工程(水利工程)专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1、年龄35周岁以下，具有2年以上水利工程施工单位、施工单位、设计工作经验经验;
2. 熟悉工程相关配套程序，较强的工程现场管理和控制能力，全面负责工程质量、进度、成本控制和现场工作协调;
3.良好的沟通能力，执行能力，分析解决问题的能力，良好的团队合作精神;
4. 工程师或以上职称者优先。高级工程师的年龄可以延长到40岁。
5. 全日制“985/211”高校本科应届毕业生或全日制硕士及以上学历者不符合上述要求。
项目管理二部
土木工程师
1
土木工程
专业
全日制本科及以上学历，工程师及以上学历
1. 年龄40周岁以下，具有5年以上甲方项目管理经验;
2. 熟悉房屋工程施工管理流程，熟悉国家及地方相关法律法规，具有丰富的现场管理经验和较强的方案审核、图纸审核能力;
3.具有高度的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、分析能力和逻辑思维能力，能有效控制项目进度的关键节点;
4、具有高级工程师或一级注册建设工程师职称，有国有大型项目全过程管理经验或特别优秀的，年龄可放宽至45岁。
投资
的发展,
经理
助理
1
经济、管理、法律等相关专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
成本
管理部门
预算
工程师
2
道路、桥梁、过江工程专业
全日制本科
1. 本科及以上学历
1. 35周岁以下，具有3年以上市政工程预算工作经验;
熟悉价格、合同、管理等相关法律法规;
3.具有注册造价工程师或高级工程师资格者优先。
5. 招聘方法
（A)“报名”
1. 报名
，在线填写报名信息，登录宁波杭州湾新区发展建设有限公司网站()下载并填写《申请表》。
2、办理人员身份证、毕业证书、学位证书(留学归国人员或国内联合管理人员外国学历证书，须提供教育部中国教育服务中心颁发的海外学位证书和学位认证)、职称证书、获奖等材料扫描后能体现我能力的附件列在“申请表”中，并将申请表与“申请人姓名+职位+申请专业”格式的PDF文件一起转换。请将报名表及附件通过电子邮件发送给我们。联系人:沈先生，13826528954。
每位申请者只限担任1个职位。
未按上述规定填写报名信息的，不予受理。
报名时间:2021年3月18日至2021年4月1日。
(2)资格初步审查
公司将对应聘人员的年龄、学历、职称、工作经历、相关资格证书等材料进行审核。合格人员按照一定比例进入面试。
(3)面试
通过初试的考生将接受面试。具体采访时间、地点在疫情期间另行通知。未按规定时间、地点参加面试者，视为放弃面试资格。
(4)面试
通过面试的考生将接受面试。具体采访时间、地点在疫情期间另行通知。未按规定时间、地点参加面试者，视为放弃面试资格。
(5)体检
对面试合格者组织体检(未按照规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检)。体检方法参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》及有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，可根据面试成绩从同一岗位的面试对象中选择高分被低分取代。
(6)调查
体检合格的人员应当接受检查，包括但不限于申请人信息的真实性、合规性和遵纪性。
(7)宣传招聘
合格人员名单在3个工作日内在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站公布。公示期满后，未反映问题或经核实反映问题不影响招聘的，应办理招聘等相关手续。反映的问题，证据确凿，影响就业的，不予录用。对反映的问题难以核实的，应当推迟录用，经调查后决定是否录用。岗位空缺可根据面试分数由高到低进行替换，并通过相应的体检、检查、公示等招聘程序决定是否录用。在办理人事关系调动手续的过程中仍会核对档案，如招聘人员考核不符合要求，将予以取消。
无正当理由逾期不登记的，取消录用资格，不予补缺。
劳动者应当按照规定与用人单位签订劳动合同。试用期满(试用期)后，考核不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。
记录在案，是第六次
根据公示结果确定聘用人员，并报国资委备案。
宁波杭州湾新区开发建设有限公司
2021年3月
宁波杭州湾新区开发建设有限公司
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