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必须缴纳工会经费，即使不成立工会，也要缴纳工会筹备费。
公司职工人数达到25人时，必须建立基层工会组织。如果员工人数少于25人，可以成立或与附近的公司联合成立，然后联系当地工会接受指导。
建立工会组织的企事业单位、机关按全体职工月工资总额的2向工会拨付经费。企业事业单位自工会成立或者成立之日起一年内未依法成立工会的，自期满后的第一个月起支付工资总额的2全体职工上级工会作为工会筹备基金。 .对逾期不缴纳工会经费的单位，按拖欠数额扣除滞纳金。
扩展信息：
花费
1992年《工会法》规定，凡设立全民所有制或者集体所有制工会的企业事业单位，应当向本单位工会缴纳全部职工工资总额的2。拨款;设立工会组织的中外合资、合作企业和外商投资企业，应当按照国家有关规定向本企业工会拨付经费。这笔支出在企业的所有税款和税款之前支付。工会筹集的资金用于开展工会各项活动，其中60留在企业工会，40上缴上级工会转移使用。现在遇到的问题是工会经费的征收相当困难，特别是在非公有制企业中，拖欠、拒交工会会费的现象比较严重。
因此，根据实际情况，新的《工会法》规定，各类所有制企业、事业单位、机关应当按照统一规定的标准缴纳会费，并规定了实施程序：成立工会组织，机关按全体职工月工资总额的2向工会拨付经费。” “企业事业单位拖延或者拒绝向工会拨付经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；支付令执行的，工会可以申请人民法院强制执行。”
法律责任
1992年《工会法》规定，部分企业拒绝组建工会、未按规定分配会费、侵犯工会或工会干部权利等行为属于违法行为。承担什么责任，按什么程序追究哪些部门，没有具体规定。过去，在单一的公有制经济体制下，这些问题一般不会出现。企业所有制结构多元化后，这些问题逐渐增多。没有相应的法律责任制度，这是贯彻执行工会法、维护国家法律尊严所必需的。
因此，新的《工会法》增加了法律责任。主要内容有：
一、关于侵犯工会合法权益的法律规定：“工会有权要求人民政府对违反本法规定，侵犯其合法权益的行为进行处理，或者提起诉讼。在人民法院。” “工会经费、财物被挪用，拒不退还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求退还并赔偿损失。”
二是对依法行使职权的工会干部进行打击报复的，将给予额外处罚。 ：“依法履行职责的工会工作人员，无正当理由调动职务，实施打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。侮辱依法履行职责的工会工作人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依照本条例的规定处罚。 《治安管理处罚条例》。行政部门应当责令其复工，补发被解除劳动合同期间到期的劳动报酬，或者按照其收入的两倍给予补偿。”
三是对因参加工会活动而解除劳动合同的职工，妨碍工会依法行使职权，增加处罚：“职工因参加工会活动而解除劳动合同的在工会活动中，“劳动行政部门责令其恢复工作，或者责令其支付两倍年收入”，“违反本法”有关规定，有下列情形之一的，由人民政府县级以上人民政府责令改正： （一）阻挠工会通过职工代表大会或者其他形式组织职工行使民主权利的； （二）非法撤销、合并工会组织的； （三）阻挠工会参与伤亡事故等违反职工合法性的行为权利问题的调查。 "
四、增加阻挠工会或者职工依法组建、加入工会的处罚：“阻挠职工依法加入工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工组建工会的工会由劳动行政部门责令改正；不改正的，由劳动行政部门报县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等方式阻挠的造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
参考百度百科：工会
天津新注册公司是否缴纳工会经费
一、新会计准则
1、工会经费计提时：
借：管理费-工会基金
贷方：应付职工薪酬-工会基金
2. 缴纳工会基金时：
借：应付职工薪酬-工会基金
贷方：银行存款
2、旧会计准则
1、工会一般不单独核算。如果他们不单独开户，在收到退回的部分资金时：
借：银行存款
贷方：其他应付款 - 工会
2. 使用工会经费时，扣除其他应付款。相当于贵司代贵司工会代收代付。
扩展信息：
工会经费是工会开展各项活动所需的费用。
（一）会员按照中华全国总工会规定缴纳的会费。
（二）工会组织的业务收入。
（三）行政机关依照工会法规定拨付的经费。
（四）各级政府、企业和行政单位的补助。在基层工会中，工会支出的范围包括群众活动和事业、工会建设和工会管理工作，县级以上工会的工会支出范围还包括活动和资金。建造。
此外，工会支出还包括基层工会上缴的资金有两个方面：县级以上工会对下级工会的补助支出。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审查下一级工会组织的经费收支和财产管理情况，并报下级工会组织。同级工会会员大会或者代表大会对工作负责并报告工作。
应计支出
工会经费主要有两个方面：一是上缴地方工会的部分，二是企业工会留存的部分。与工会有关的费用可列入工会经费，但税法允许扣除的工会经费不得超过当年应税工资总额2。
工会主要支出
企业有工会的，需计提工会费用（须经当地工会批准或备案）。当然，你的工会经费也必须交给当地工会。
民营企业一般没有工会，工会经费就不用提了。但是，如果你所在单位有工会，或者当地有成立工会的要求，你应该提高工会会费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的住房设备，以及水、电、办公用品等相关公用事业，通常由企业提供，维修费用通常由企业承担。
2、企业按规定提供的工会经费。根据我国《工会法》的规定，企业应当每月拨出全部职工实际工资总额的2作为企业工会经费，计入管理费。但是，必须收到特殊收据才能扣除所得税。
3.工会会员缴纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月缴纳基本工资的5/1000作为会费。
工会经费支出
工会经费主要用于职工教育和工会活动。支出范围如下：
一、宣传活动费用。包括工会组织的日常学习和劳动竞赛，各种报告、展览、讲座等技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购买和维护以及报刊杂志的集体订阅。
2.文艺活动费用。包括工会开展业余文艺活动的设备购置和维修费，举办晚会、艺术展览等文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置、维修和日常经费。
3，体育活动支出。包括工会组织的各种体育活动的器材、资金、体育用品和服装的购买和维护。
4、工会干部培训费是指培训专职工会人员的费用。
5、与工会行政事业性收费有关的费用。包括工会专职人员的人事费、办公费、差旅费等费用。
6、补贴费用。包括工会成员困难补助和职工集体福利补助。
七、专职工会工作人员的工资。工会专职职工的工资由工会经费支付，其他各项福利与企业其他职工相同，由企业承担。
工会经费暂不计提情况
一、未成立工会组织的企业不得积累工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业不得积累工会经费。
但上述两项规定因地而异，具体情况应咨询当地工会相关组织。
参考：
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