深圳小型人力资源公司注册条件

好顺佳集团
2022-03-14 17:35:24
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内容摘要：向商业登记机关申请查询公司登记事项即可，但股东人数必须达到法定人数，且须按照公司章程的规定，经全体股东签署出资。根据《公司法》第六条的规定：设立公司，必须依法向公司登记机关申请设...

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向商业登记机关申请查询公司登记事项即可，但股东人数必须达到法定人数，且须按照公司章程的规定，经全体股东签署出资。

根据《公司法》第六条的规定：设立公司，必须依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关登记为有限责任公司或者有限责任公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司须经批准的，应当在公司依法登记前办理批准手续。

设立有限责任公司，应当具备以下条件：股东达到法定人数；全体股东依照公司章程认缴的出资额；股东共同制定公司章程；组织;有注册办事处。

扩展信息：

公司设立的相关要求规定：

1、董事会会议由董事长召集和主持，董事长不能履行职责或者不能履行职责的，由副董事长召集和主持；副主席不能履行职责或者不履行职责的，由半数以上董事会成员共同推举的董事召集和主持会议。

2、股东人数少或规模较小的有限责任公司，可以设一名董事，不设董事会。董事也可以担任董事。董事总经理的任务和权力由公司章程规定。

3、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程确定。协会。监事会的职工代表由公司职工通过职工代表、职工大会或其他形式民主选举产生。

参考福建省工商局-中华人民共和国公司法

深圳小型劳务公司注册条件

深圳劳务公司注册要求

深圳用工企业办理条件。顺佳国际的邱先生在哪些行业永远不会过时？好顺佳国际的邱先生不能一一列举所有行业，但是对于好顺佳国际的邱先生来说，人力资源是必须要考虑的。有个地方人力资源与人有关：只要有公司和雇佣关系，人力资源管理就永远存在。同时，各行各业的公司都成立了人力资源部门，对公司内部的人力资源进行管理。而人力资源部门最常规的工作之一就是与人事公司打交道、招聘人才、员工培训、绩效管理等等。很多朋友和公司看到了人力资源管理的发展前景，决定进军人力资源市场。

政府机构一直严格控制人力资源行业。希望进入人力资源行业的公司必须申请人力资源服务机构注册证书。只有在获得此许可证后，他们才能按照规定开展个人业务活动。申请深圳员工执照资格，首先要申请设立人事公司，获得申请人后，可以向深圳市各地区人事行政部门提交执照资格申请。深圳劳务公司注册与一般公司注册类似，公司名称、注册资本、经营范围、法人资格等必须单独确定。申请人向工商行政管理部门申请设立劳务派遣公司后，必须在劳务派遣业务开始之日起15日内向劳务派遣机构的劳务管理部门申请注册登记证。

深圳市人力资源登记备案证书明确登记了所申请的人力资源名称、投资人及出资额、法人身份信息、经营范围等信息。一般情况下，人员编制企业在具备申请资格的条件后向审核部门提出申请，申请机构在受理人员执照申请后20个工作日内公布审核结果。审核通过的人力资源企业，将获得深圳市人力资源服务机构登记备案证书。取得深圳市人力资源许可资格，意味着深圳市人力资源公司可以按照规定开展人力资源业务。据好顺佳国际的邱先生介绍，深圳人力资源公司已成功取得深圳市人力资源执业资格。

好顺佳国际是深圳一家专业的注册劳务公司，为深圳市劳务服务机构的注册、备案办理业务服务当然，公司也可以办理顺佳国际其他分公司的营业执照资质。

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