天津残疾人注册公司补贴

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2022-07-05 10:50:11

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内容摘要：天津为残疾人就业提供哪些补贴？丨残疾人快速帮扶2019年天津市残疾人就业保障基金最新政策尚未公布。伤残快帮郝顺家先帮大家梳理一下2018年天津伤残保险保单。丨天津市残疾人就业情况申报流程天...

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天津为残疾人就业提供哪些补贴？丨残疾人快速帮扶

2019年天津市残疾人就业保障基金最新政策尚未公布。伤残快帮郝顺家先帮大家梳理一下2018年天津伤残保险保单。

丨天津市残疾人就业情况申报流程

天津市残疾人就业保障基金申请期限为5月1日至9月30日。逾期未申报的，视为残疾人未就业，需缴纳残疾人就业保障金。税务机关申请伤残保险）。企业申报残疾人就业情况，首先需要在线注册用户，输入相关信息后，携带相关材料到残疾人就业服务中心审核。无异议的，税务机关根据证明确定减免伤残保险金。

丨天津市残疾人就业保障基金计算

天津市残疾人就业保障基金年缴纳额=（上一年度用人单位在职职工人数×-上一年度用人单位实际安排的残疾职工人数） × 用人单位在职员工上一年度的平均年薪。

丨天津市残疾人就业保障基金减免与误报退还

天津的就业保障金减免政策与其他地区基本相同。自登记之日起三年内，从业人员总数不超过30家的小微企业（含30人）免交伤残保险基金。公司遭受不可抗力自然灾害或其他突发事件，遭受重大直接经济损失。第三方服务平台招聘安置残疾人就业，减免伤残保险基金。

错征残疾人就业保障金，纳税人自缴纳税款之日起3年内发现的，可以要求税务机关退还多缴的税款，并加算同期银行存款利息；税务机关核实后立即退还。

天津2012年1月1日，全市“新入职残疾人就业补贴”政策开始实施。

丨补助对象

天津市行政区域内的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位按规定办理残疾人就业年审，履行法定义务。新招聘残疾雇主。

丨补贴条件

公司招聘符合法定工作年龄并持有《中华人民共和国残疾人证》的在本市常住的人员并与其签订劳动合同，并按规定向社会支付报酬。有保险、连续在职工作、工资不低于我市职工最低工资标准的，可申请新录用残疾人就业补贴。

用人单位与残疾人续约或者解除劳动合同不满12个月的，不属于新聘残疾人，不能为新聘残疾人申请就业补贴。用人单位新录用同一残疾人就业的，可申请新录用残疾人就业补贴，最长期限为3年。

丨补贴种类及标准

用人单位招收普通高等学校残疾毕业生，与残疾职工签订1至3年以上劳动合同，在岗位上连续工作。已缴纳1年社会保险的，在合同期内按天津市最低工资的50给予补助；连续工作并缴纳社会保险满2年的，在合同期内第二年给予天津市最低工资55的补贴。给予补贴；对已连续工作并按规定缴纳社会保险3年的人员，在第三年合同期内按天津市最低工资标准的60给予补贴。

用人单位新招收已取得天津市残联系统高、中级职业培训结业证书或人力资源、社会保障等有关部门颁发的中级以上（含中级）职业资格证书的残疾人。在与残疾人签订劳动合同、连续工作、按规定缴纳社会保险期间，按照合同期内天津市最低工资标准的35、40、45给予补助。

新招聘单位已取得天津市残联系统组织的低层次职业培训结业证书或残疾人持有人力资源社会保障等有关部门颁发的初级职业资格证书，按照与残疾人签订的上述劳动合同期限，继续在职工作，并按规定缴纳社会保险。合同期内达到本市最低工资标准。 25、30、35的补贴。

公司招聘不符合上述条件的残疾人士。按照上述与残疾人签订劳动合同、在岗连续工作并按规定缴纳社会保险的期限，在合同期内按本市最低工资标准的15、20、25给予补助.用人单位计算新录用残疾人就业补助，补助金额按照劳动合同期内公布的本市最低工资标准计算，按月累计计算，对应规定的补贴比例。用人单位新招收的残疾人，个人条件同时满足多种补助类型的，只能按照最高补助标准申请补助。

为鼓励企业提供更多适合残疾人就业的岗位，履行按比例安排残疾人就业的法律责任，平等对待，提高残疾人就业稳定性，根据《天津市残疾人就业管理办法》的有关规定。残疾人按比例就业（市人民政府令第81号）奖励安排残疾人就业超过规定比例的单位，对超过比例安排残疾人就业的企业给予奖励。按照超额人数实行基本养老保险补贴形式，并制定相关政策。

丨补贴奖励的目标和条件

天津市行政区域内的机关、团体、企事业单位（不含社会福利企业）、城乡经济组织，实际安排就业的残疾人人数超过规定比例的，可以申请补助和奖项。

申请补贴和奖励的单位应当与经劳动保障部门认定的所有残疾职工签订一年以上的劳动合同，并按规定连续缴纳规定的残疾职工社会保险。如果您在工作并且实际在职，则工资不得低于最低工资标准。

丨补贴和奖励数量的计算方法

补贴奖励人数=批准单位实际聘用残疾人人数-本单位拟聘用残疾人人数（单位职工总数×）

丨补贴奖励标准

对符合超比例聘用残疾人补贴和奖励条件的单位，公布获批补贴和奖励的职工人数、单位和职工当年社会保险最低缴费基数由市劳动和社会保障局按比例计算的缴费金额给予单位补助。今后，补贴金额将按照公布的年度社会保险缴费基数最低标准相应提高。