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新网2月21日讯(赵宝辉通讯员陈伟)2006年入职，现任青岛海融商业冷链有限公司办公室主任。袁鹏一直负责后勤服务保障工作。十多年来，袁鹏立足岗位，在平凡的岗位上展现了自己应有的使命和责任。袁鹏作为新区一家民营企业的员工，参与了企业的发展，见证了民营经济在新区的大力支持下的蓬勃发展。作为西海岸新区第二次党代会代表，袁亚非表示，他将继续为新区民营经济的发展而努力。
新网2月21日讯(赵宝辉通讯员陈伟)2006年入职，现任青岛海融商业冷链有限公司办公室主任。袁鹏一直负责后勤服务保障工作。十多年来，袁鹏立足岗位，在平凡的岗位上展现了自己应有的使命和责任。袁鹏作为新区一家民营企业的员工，参与了企业的发展，见证了民营经济在新区的大力支持下的蓬勃发展。作为西海岸新区第二次党代会代表，袁亚非表示，他将继续为新区民营经济的发展而努力。
加强10年的安全保障
加强10年的安全保障
装置的进气压力应稳定在~之间。“除尘车间劳动保护定额需要调整，劳动保护用品要结合天气和季节特点及时调整”……2月16日，记者来到青岛海荣商业冷链有限公司，看到袁鹏在车间与工作人员交流安全生产事宜。
装置的进气压力应稳定在~之间。“除尘车间劳动保护定额需要调整，劳动保护用品要结合天气和季节特点及时调整”……2月16日，记者来到青岛海荣商业冷链有限公司，看到袁鹏在车间与工作人员交流安全生产事宜。
“我很佩服袁主任。他总是注意细节。一个车间工人说:在之前的一次安全检查过程中，袁主任只看了一眼泡沫模具光电保护装置的位置，发现有偏差。后来，我们让维修人员检查了一下，发现它差了3厘米。”
“我很佩服袁主任。他总是注意细节。一位车间工作人员说，“之前在一次安全检查过程中，袁主任只是瞥了一眼泡沫模具光电保护装置的位置偏差。”后来，我们让维修人员检查了一下，发现它差了3厘米。”
“安全生产是企业的金箍，如果安全生产出了问题，再多的能力也没用。”袁鹏说，从2012年起，他负责安全生产工作，每月召开一次安全生产会议，每周组织全厂区检查，每天抽查一个班组，10年不间断。
“安全生产是企业的金箍，如果安全生产出了问题，再多的能力也没用。”袁鹏说，从2012年起，他负责安全生产工作，每月召开一次安全生产会议，每周组织全厂区检查，每天抽查一个班组，10年不间断。
做企业发展的好“随从”
做企业发展的好“随从”
成立于2006年的海融冷链，在短短十几年的时间里，从2000多万元的产值逐步提升到20多亿元。谈到企业的快速发展，袁鹏说:“一个人搬不动千斤，大家搬不动万山，这是我们共同努力的结果。作为公司运营的‘有序者’，我会尽自己最大的努力做好本职工作，帮助大家更加努力!”
成立于2006年的海融冷链，在短短十几年的时间里，从2000多万元的产值逐步提升到20多亿元。谈到企业的快速发展，袁鹏说:“一个人搬不动千斤，大家搬不动万山，这是我们共同努力的结果。作为公司运营的‘有序者’，我会尽自己最大的努力做好本职工作，帮助大家更加努力!”
据了解，公司拥有近2000名员工，来自全国各地，如何确保员工安心就餐是一个棘手的问题。为此，袁鹏带领餐厅全体员工积极策划并一致同意了改革方案，使餐厅的员工餐食从原来的单菜到现在的多样化餐食，员工可以根据个人喜好选择餐食。
据了解，公司拥有近2000名员工，来自全国各地，如何确保员工安心就餐是一个棘手的问题。为此，袁鹏带领餐厅员工积极策划一致的改革方案，餐厅的员工餐食由原来的单一菜品调整为目前的餐食品种，员工可以根据个人喜好选择餐食。
在虎年春节期间，近300名非本地员工留在了新区。袁鹏了解情况后，为留守员工开了节日餐，并在食堂竖起大屏幕，让留守员工看电影、娱乐。除夕夜，工作人员聚在一起，聚在一起，吃晚饭，非常热闹。袁鹏作为主持人一直陪着晚会走到最后。
在虎年春节期间，近300名非本地员工留在了新区。袁鹏了解情况后，为留守员工开了节日餐，并在食堂竖起大屏幕，让留守员工看电影、娱乐。除夕夜，工作人员聚在一起，聚在一起，吃晚饭，非常热闹。袁鹏作为主持人一直陪着晚会走到最后。
“我希望做好员工的‘勤务员’，让工厂里的每个人都工作好顺佳。”元县道。
“我希望做好员工的‘勤务员’，让工厂里的每个人都工作好顺佳。”元县道。
坚持党的建设走在前面，争当先行者
坚持党的建设走在前面，争当先行者
跟着袁鹏穿梭在车间，记者发现了多条生产线旁边的一张红色展示卡。走近一看，上面标有“会员模范帖”“会员风采”等字样，还写着全队成员的座右铭，用集思广益的方法贴出提高生产效率的照片。
跟着袁鹏穿梭在车间，记者发现了多条生产线旁边的一张红色展示卡。走近一看，上面标有“会员模范帖”“会员风采”等字样，还写着全队成员的座右铭，贴出提高智慧池生产效率的方法和照片等。
“召开干部会议时，我经常说，‘如果需要什么，就找党员。’”袁鹏告诉记者，除了生产车间，公司的管理层、中层都设置有党员示范岗位，公司的党员以身作则，主动亮出身份、使命，改善不同部门之间的问题，协调门前雪现象。
“召开干部会议时，我经常说，‘如果需要什么，就找党员。’”袁鹏告诉记者，除了生产车间，公司的管理层、中层都设置有党员示范岗位，公司的党员以身作则，主动亮出身份、使命，改善不同部门之间的问题，协调门前雪现象。
根据企业发展的需要，袁鹏探索了一套精细化的党建运作模式。对于党员，他经常组织党务会议，组织大家一起学习，提高思想觉悟;对于关键岗位的工作人员，袁鹏定期组织专门培训，传达上级党组织的最新思想，指导工作方向。同时，袁鹏还十分重视吸引优秀人才加入党组织。
根据企业发展的需要，袁鹏探索了一套精细化的党建运作模式。对于党员，他经常组织党务会议，组织大家一起学习，提高思想觉悟;对于关键岗位的工作人员，袁鹏定期组织专门培训，传达上级党组织的最新思想，指导工作方向。同时，袁鹏还十分重视吸引优秀人才加入党组织。
“我们公司能有今天的成绩，得益于新区近年来对民营经济的支持和营商环境的优化。”袁鹏说:“我很荣幸以党员代表的身份参加第二次区党代会。我将继续与广大基层普通职工一起努力，为新区民营经济的发展不懈努力!”
“我们公司能有今天的成绩，得益于新区近年来对民营经济的支持和营商环境的优化。”袁鹏说:“我很荣幸以党员代表的身份参加第二次区党代会。我将继续与广大基层普通职工一起努力，为新区民营经济的发展不懈努力!”
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