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2022-07-01 11:44:48
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1 改成备案制后，原来的劳动资格还能用吗？
企业原劳务资格未到期的，仍可使用；资质证书到期后，需办理备案。新资格标准实施后，劳务资格将由专业工作资格代替。
2、劳动资格备案制与审批制有什么区别？
最大的不同是前置审批调整为后置审批。公司提交相关信息材料后，无需等待很长时间。主管部门办理备案手续后，直接颁发资质证书，并进行后续审查。
3、一个企业一次可以录多少种工作？
有11种专业操作资质：木工、砌筑、抹灰、制石、油漆、钢筋、混凝土、焊接、水暖电气安装、⒔稹⒓銟抟。企业最多可以选择两种备案。
4、如何办理劳动资格备案？
7月1日后，由企业注册地城市住房城乡建设主管部门负责建筑劳务资质备案手续。企业需提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术带头人、技术工人等信息材料，备案部门应当办理备案手续。现场，颁发施工企业施工劳动资格证书。
5、办理劳动资格备案对人员有什么要求？
目前，新的资质标准尚未正式发布。据了解，需要办理劳务资格备案的企业，相关专业技术人员不少于30人，必须完成人脸识别实名认证。
总体而言，劳动资格从审批制向备案制的转变，可视为传统劳务企业向正规化、专业化转型的契机。企业要提前布局，适应市场变化，才能长远发展。下去。
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