郑州办厂和注册公司

好顺佳集团

2022-06-27 15:25:09

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内容摘要：郑州因交通便利而被称为火车牵引城市。凭借优越的地理位置，带动了众多企业的发展。那么今天我们就以郑州为例来讲一下在郑州哪里注册注册公司。加工程序和要求是什么?——直接向郑州市市场监督管理局(即工商管理...

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郑州因交通便利而被称为火车牵引城市。凭借优越的地理位置，带动了众多企业的发展。那么今天我们就以郑州为例来讲一下在郑州哪里注册注册公司。加工程序和要求是什么?

——直接向郑州市市场监督管理局(即工商管理局)报送

二是自己在郑州市工商局网上申报

三是找代理注册公司代理

第一类手段和第二类手段都是自己办理营业执照，大概15-30个工作日就可以办好。基本上是免费的，你只需要支付印刷材料和运费。但是，在银行开户、报税、社保开户、报税都是其他价格。

第三种方式是找代理，3-7天就可以出，费用2000-3000元。营业执照、刻章、银行开户、纳税申报、社保开户可一站式办理。

注册公司的程序如下:

1 .取一个公司名称，然后到当地工商局办理名称核准手续，工商局会给你一张《公司名称预先核准通知书》。

2. 名称审批通过后，还可以到工商局领取公司设立的表格。这些表格包括:《授权委托书》及《公司注册申请书》，请按表格上的项目填写。

3.准备股东大会决议，包括:出资人选、注册资本多少、办公地点在哪里、选举谁为董事、选举谁为监事等。董事会决定选举谁为董事长，监事会决定选举谁为监事。

4、公司章程:在线模式可下载。

5、请会计师事务所出具验资报告，以证明你确实在银行为公司开了账户，存入了这么多注册资本。

6、租赁办公场所，房屋的租赁合同和产权证复印件也是登记手续之一，必须是房屋具有产权的出租人。

7、以上手续到工商局公司设立窗口登记。

二、公司注册所需材料

1. 公司法定代表人签字“公司注册申请(存档)”。

2. 由全体股东签署的《指定代表人或共同委托代理人证明》及指定代表人或共同委托代理人的身份证复印件;写明指定代表人或共同委托代理人应办理的事项、权限范围和授权期限。

3.由全体股东签署的公司章程。

注:企业章程样本可在工商局网站下载修改。公司章程最后由全体股东签署并注明日期。

4. 股东主体资格证明或自然人身份证明复印件。

5. 董事、监事、经理聘任文件(股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签署)和身份证明文件复印件。

6、法定代表人的办公文件(股东签署的股东大会决议、公司董事签署的董事会决议)及身份证复印件。

7. 企业名称预先核准通知书。

8. 设立有限责任公司，需要法律、行政法规和国务院决定批准的，应当提交有关批准文件或者许可证件的复印件。

9. 公司申请登记的经营范围包括法律、行政法规和国务院决定规定在登记前已批准的项目，并提交有关批准文件或者许可证件、许可证件的复印件。

10. 信的承诺。

11. 住所使用证明。

注:住宅使用证明材料的准备可分为以下三种情况:

(一)如果是自己的财产，需要产权证复印件、身份证复印件;

(2)租房需要房东签字的房产证复印件、房东身份证复印件、双方签字盖章的租赁合同、租赁发票;

(3)以公司名义租赁写字楼的，需要加盖公司公章的房产证复印件、公司营业执照复印件、双方签字盖章的租赁合同、租赁发票。

3公司注册资本

国家政策放宽了注册资本的要求。法律、法规另有规定的除外取消有限责任公司注册资本最低限额为3万元、一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元、股份有限公司注册资本最低限额为500万元，公司成立时股东(发起人)的初始出资比例和足额出资期限不再受限制。公司实收资本不再作为工商登记事项。

郑州工厂和注册公司

郭台铭在逃?郑州富士康在印度设厂，裁员5万人

自去年发布三款新款IPhone以来，IPhone的销量一直在下降。2018年底是苹果的低谷。iPhone制造商对这三款新机型的销售抱有很高的期望，并临时增加了几条生产线专门用于iPhoneXR，但现实情况令人惊讶。这三款iPhone并不是所有人都喜欢，而是被社会上很多年轻人嘲笑。中国人购买智能手机的观念已经和以前不一样了，盲目追求iPhone也不再是我们的风格，国产手机这几年的崛起，大家都看到了，尤其是华为的手机，无论在价格、性能、质量上，都能碾压iPhone。

当然，IPhone制造商正在与苹果公司竞争。两家公司的命运在同一条生命线上，谁也不能互相嫌弃，两家利益相关，生死相依。苹果2018年令人失望的销量无疑伤害了富士康。因此，富士康去年10月在郑州工厂解雇了5万名工人，并于1月22日宣布，将在不同地点重新安置工人，以适应iPhone的增长。

另外，据说郭台铭会带富士康跑，跑到哪里去?会去印度建厂!据了解，富士康正计划将部分国内长期转移到印度。近日，有媒体反复报道，郭台铭将在春节后开始与印方商谈具体合作细节．

事实上，富士康迁往印度看起来前景并不乐观。我们都知道，中国是一个著名的OEM国家，在电子厂、服装厂等各类工厂都有一些刚初中或高中毕业的年轻人，这些人的识字率高达100。另外，由于文化的影响，中国工人非常勤劳，而且更遵守规则、纪律和组织，在全世界的工人中是最具文化素养的一批OEM。郭台铭选择了印度作为他的新工厂所在地，那里的工人与中国的工人相比是无与伦比的。因为印度的天气很热，很多工人有无法消除的惰性。此外，印度人的识字率只有70左右，所以他们不能遵守工厂的规定。最常见的做法是，工人花完工资后会回来。我想知道郭台铭将如何在这样的环境下运营他的工厂。

事实上，这些员工很难被解雇，因为他们中的很多人并没有通过正规渠道离开工厂。富士康本应给下岗工人一些补偿，但裁员的规模使公司无法承担成本。在这种情况下，工厂只能颁布一些硬性规定，强迫工人加班，否则他们将得不到体面的工资。这一点，很多在富士康做过OEM的人应该都有很深的体会，冲到这一点，很多员工都受不了自动离开，于是，富士康就达到了裁员的目的，补偿金也省下来了。