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2022-06-24 11:00:49
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文章|罗静新闻门户
据《劳动日报》报道，农民工是上海劳动力中不可忽视的一支重要力量。与城市共成长，与时代共进步。市人力资好顺佳社会保障局的统计数据显示，目前，上海市各省市在各类用人单位登记就业的人数已达1万人。来自市农民工工作领导小组办公室的数据显示，上海农民工的平均年龄只有32岁，新生代已经成为了农民工的中流砥柱。
这支年轻的军队在上海经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，成为上海创新驱动和转型发展的重要力量。那么，上海农民工的就业情况如何呢?这可能是一个复杂的问题。记者调查发现，服务业已经取代制造业成为他们的主要工作领域;他们不讨厌做“蓝领”，但更向往的是“白领”;上海周边地区的农民工数量在下降，企业越来越多地向更远的地方招聘工人。普通劳动力在企业招聘手册中出现的越来越少，技术岗位总是供不应求。
上海市宝山区就业促进中心铁通路499号这是上海最早的农民工“特别集市”之一，成立于2010年。
因为宝山面积广、企业多、需求量大，曾经是上海最大的农民工就业地，在一定程度上成为上海劳动力市场的“风向标”。多年来，这里出现了“焊工月薪八千”、“公交大门抢人送厂”等热点新闻。
然而，多年来，人山人海几乎消失了。即使在春节假期过后，在企业最需要员工的时候，依然很平静。
“我们不需要像过去那样有实力的人。”上海东方压缩机厂有限公司综合部部长吴艳告诉记者，她在这里设摊近十年，看到企业的招聘指南在不断变化。
＂在过去，我们唯一需要的就是普通劳动力。吴燕说，所谓的“普通工人”，就是一个工人拿着螺丝刀就能干活，“去工厂，负责装配螺丝设备，一圈螺丝8个螺丝，一天消耗多少个螺丝，锻炼出来。”
当时，东方压缩机厂等多家企业，对申请农民工几乎没有要求，不限数量，不质优，“来了直接上车，到了就上班。”
近年来，随着企业的发展，招聘规模越来越小，对人员的要求越来越高。吴岩告诉记者，现在公司几乎不招普通工人，更需要集机加工、钳工、车床一体的复合型人员，如果能熟练驾驶特种车辆，那就是人选，“最差的，还要懂机械图纸。”否则，我甚至不能做我的工作。”
从“能工作”到“能工作”，背后凸显的是企业对上海人员自身素质的需求，而后者正在悄然发生变化。
据上海来沪人员就业状况报告显示，在其他省市来沪的大专及以上学历人员中，这一比例仅为2013年同期，5年内几乎翻了一番。与上海户籍劳动力相比，两者之间的差距从5年前的同期下降了1，目前为7，来沪人口与上海户籍劳动力之间的教育差距也在不断缩小。
市就业促进中心分析，随着上海产业结构调整和经济转型升级的深入，该市人力资源市场对劳动者素质提出了更高的要求。从未来的发展趋势来看，上海各类用人单位对知识型、技能型人才的需求将会持续增加。
上海瀚申机电有限公司人力资源总监朱春燕最近很忙。她正在联系相关的房产中介，希望能尽快安置她新录用的云南员工。
多家制造企业告诉记者，近年来，越来越多感受到来自全国各地的员工。起初，江苏和浙江往往是“最大的”劳动力。但现在，安徽、四川、河南成为主流，从来没见过，看来云贵正在“迎头赶上”。
2011年上海人口普查数据显示，流动人口前三的省份由2000年的安徽、江苏、浙江，变为2010年的安徽、江苏、河南。现在，至少在制造业，即使在上海周边的省份，也很难找到人。
这种人员结构的变化，印证了长三角一体化发展的成果。江苏和浙江的许多二线城市发展迅速，对上海的农民工更具吸引力。
“就在前几天，我的一位老师父，他工作了15年，提出辞职，回江苏老家去了。”朱春燕表示，这一举动令公司感到意外，因为在待遇方面，这位老技术员的收入已经达到了1万多元，甚至超过了很多中层管理人员，但公司还是执意要离开。
“我们发现，江浙很多民营企业提供优厚的工资，‘在家就业’也是一个很大的因素，降低了很多生活成本。”朱春燕告诉记者，现在企业只能在安徽、四川、河南等地招聘，甚至远到云南，希望在那里找到一些值得培养的年轻人。
“我们甚至联系了新疆的技术学院。”朱女士表示，让他们担心的是，外来务工人员中存在“缺口”，如果没有继任者，企业将不得不“走得更远”招聘。
上海新生代农民工的主要就业领域是什么?不是制造业，而是服务业。
来自上海来沪人员就业状况报告的数据显示，2018年3月底，全国各省市来沪人员在上海各用人单位申请就业登记合计1万人，较上年同期增加1万人，同比增速为。从上海人员的产业分布来看，在上海申请就业登记的人群中，从事第二产业的人数约占万人。第三产业从业人员约1万人。从近年来的发展趋势来看，从事第二产业进入上海的人数继续略有下降，而第三产业进入上海的人数增长较快。
上海市公安促进中心发布的《上海市制造业企业就业情况报告》也显示，2017年上海市制造业登记就业人数为万人，同比下降，呈现出近年来冲击下降的趋势。
这种变化既与城市经济的发展有关，也与新生代农民工就业习惯的改变有关。渴望一份“体面”的工作，这是记者采访许多农民工的结论。
“上海农民工的平均年龄只有32岁，新一代已经成为了中流砥柱。随着越来越多的农民二代进城务工，上海农民工的主体正在发生变化。北京市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德指出，“辛苦、肮脏、肮脏”的基层工作，往往被视为农民工的聚集地，也受到新生代农民工的鄙视。“很多‘农民二代’实际上完全是在城市长大的，但他们的户口是不同的。他们的人生观和价值观与上海的8090后没有什么不同。”
赵建德说，所谓“体面工作”，其实和上海本地户口的年轻人的就业观念没什么区别，收入高、离家近、不辛苦、办公环境好……这些都成为年轻农民工在上海择业的主要选择。因此，制造业的就业将会下降，而服务业的就业将会上升。
数据显示，2017年来到上海的员工平均月薪为5536元，与前一年相比，与五年前相比都有所增长。其中，不少农民工进入了金融行业、房地产行业、IT行业等，工资有了明显提高。
赵指出，上海也在努力满足新一代农民工的需求。上海希望为在城市奋斗的农民工提供一个学习的渠道和发展的平台。在过去，培训的成本太高，大多数人都不愿意去培训。近年来，政府资助培训，允许符合条件的工人在上海居住城市居民待遇平等，享受培训补贴。
记者了解到，以宝山区林林区为例，相关职业技能培训类型林林总总100余种，毫不夸张地说，农民工只要愿意参加培训，就能找到适合自己的。此外，许多公司甚至表示，他们鼓励员工参加培训，即使是有偿的。
“能留下来的人才能成长为企业人才。”吴岩告诉记者，“挖墙角”已经不受企业重视，“今天他可以来你的企业拿高薪，明天可能就会为了钱去别的企业。”因此，培养高忠诚度的员工是大多数企业的共同选择。通过鼓励农民工培训和设立相应的等级奖励，使他们的收入随着技术的进步而提高。不仅自己会有自豪感和收获感，而且企业也能获得人们的心，从而达到双赢的效果。
赵建德认为，从未来发展趋势看，上海企业对知识型、技练型工人的需求不断增加，知识水平较低、技能匮乏的简单劳动力将面临更大的就业压力和不确定性。
新闻
有一万名外来务工人员在上海登记
最后更新时间:03/04 16:12
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