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如下:
上海市住房转让办法
(2009年2月12日)
上海福发[2009]7号，
人民政府、市议会、办事处和局:
出台《上海市常住居民身份证持有人在本市申请暂住证试行程序》。请关注执行情况。
申请本市常住户口实行《上海市居住证》
第一条(目的和依据)
为深化户籍管理改革，完善上海市居住证制度吸引人才，根据有关法律法规和《上海市居住证暂行规定》，结合本市实际，制定相关措施。
第二条(指导原则)
按照权利义务平等的原则，控制年度总额，接受条款，依次等待。坚持开放、标准、程序和方便的政策。
第三条(适用对象)
本办法适用于持有《上海市居住证》(以下简称持证者)来沪经商、就业的家庭佣工。
第四条(管理)
市社会保障部门负责受理和审查被许可人的本市永久居留权。安置工作由市公安部门负责。市发展改革委负责协调本办法的实施，根据城市经济和社会发展的综合平衡情况，确定年度总量，并监督本办法的实施。住房安全与住房管理、税务、教育、人口与计划生育、工商等部门按照各自职责负责本办法有关的管理工作。
第五条(投标要求)
本市居民申请成为城镇常住人口，必须具备以下条件:
(1)持有《上海市居住证》满7年;
(2)按规定参加本市7年城镇社会保险;
(三)在本市依法缴纳所得税;
(四)在本市从事中级以上专业技术职务或者具有专业资格的技术人员(国家二级以上职业资格证书)，以及专业和职务类型;
(五)未违反国家和城市计划生育政策，有上述犯罪记录和其他不良行为记录的，由公安管理部门予以处罚。
第六条(奖励条件)
符合下列条件之一的，可以优先取得本市常住户口:
(1)在本市有重大贡献并获奖的。本市被评为高级专业技术职务、高级技术人员(职业资格证书)，其职业、岗位、职务与该职务相对应的，不受第五条(一)、(二)项的限制。
(2)在城市郊区的教育和卫生工作，认证和参与可以减少到五年;
(三)最近三年本市社保基数收入高于本市上一年职工平均工资的两倍以上，或者连续三年应税收入高于本市上一年同行业中级技能、技能、管理技能。平均年薪水平的技术管理和关键岗位，可以不具备第五条第(四)项规定的专业技术、职业资格;
(四)个人在本市的直接投资(或计算投资、最近连续三个纳税年度累计金额和最低年上缴已达到本市设置标准，或在本市就业连续三年达标的从业人员、相关投资创业人才，不受专业技术或专业资格等级第五条第(四)项的影响。
前项重大贡献奖励应纳税所得额
所有非上海居民必须申请上海永久居留权。目前，它们的临时执行情况如下:
上海引进人才申请本市常住户口。
第一条(目的)
根据有关法律法规，实施人才强市战略，充分发挥人才在促进城市经济社会可持续发展中的核心作用。制定《市委、市政府关于进一步优化上海市人才发展环境的意见》(沪发(2009)3号)。
第一个2(指导原则)
根据国家优先服务战略和优先服务“四个中心”原则，建立重点区域，引进人才，实施条件管理和明确分类。坚持开放、标准、程序和方便的政策。
第三条(适用对象)
适用于本市行政区域内注册的用人单位，为本市引进国内紧缺人才。
第四条(管理)
社会保障局负责招贤纳士、申请常住人口的日常工作。
公安部门负责办理转帐手续。
监察机关负责监督检查职能部门引进人才申请落户工作。
住房管理、教育、科技、卫生、人口计划、民政等部门按照各自职责负责有关行政管理工作。
第五条(招标条件)
招聘单位为上海地区引进符合以下条件的稳定人才。专业人员(岗位)与岗位相同，可申请城市常住户口:
(一)具有博士及相应学位或高级专业技术职务的专业技术人员和管理人员。
(2)获得省部级政府奖励的人员。
(3)国家科技重大专项、国家科技重大规划专项、城市科技核心专项负责人和核心成员。
(4)列入省部级人才培养计划的人员。
(五)在本市扶持的行业、领域担任高级管理职务，具有研究生学位及相应学位的人员。
(6)金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司区域总部具有独立法人资格的研发中心和上海公司区域总部投资急需专业技术人才。本科及以上学历，创新团队经理及核心成员。
(7)本市有重大贡献的重点机构、项目或企业，本科及以上学历不足的学历专业技术人员和管理人员。
(八)本市重点行业发展不足的，申请人应取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或国家二级职业资格证书(技师)，并获得国家或省级技能竞赛奖项。高技能的人。
(9)缺乏文化、艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业的专业人才。
(十)在上海，投资于对所在地区和县域经济社会发展做出重大贡献的行业领先的创业人才。
(十一)其他急需特殊人才的人才。
市政府有关部门应当根据城市经济社会发展及时调整人才引进范围。
第六条(申报材料)
(1)用人单位申请报告;
(2)《上海市人才引进申请表》;
(三)营业执照、机构代码、法人登记等组织有关证明材料
《上海市教委、上海市发展改革委、上海市人事局关于本市外籍工人就业情况的通知》已于2007年完成。
《关于2007年非沪学生就业{}的通知》，
学校、研究生培养单位、人力资源局、用人单位:{}}本岗位为2007年普通高校毕业的非上海在校生(以下简称非上海在校生)，现从事2007年非上海在校生就业。处理
市户籍事务所(见附件1)和《上海市人才接受工作程序({}})》(见附件2)，并通知相关事项如下:
首先，所有的大学都应该通知非上海学生了解学校2007年在上海的就业程序，并
办理与法医工作有关的申请材料。
其次，每个用人单位由上海市教育委员会、上海市发展改革委员会和上海市人事局代表
并以上海市劳动和社会保障局为依据。《高校毕业生就业通知》(中国教委
雪[2007]3(不)在适当时候为单位聘用的非上海学生提供就业机会
用人单位与高校毕业生签订劳动合同时，不得在劳动合同中写明毕业生未完成劳动合同
劳动合同的解除程序。如用人单位发现上述情况，相关部门将不接受非上海研究生落户上海
申请。
非上海学生毕业生在本市就业后，为申请居住证或居住证，有关部门将取消该毕业生或用人单位的申报
对不良用人单位申报非沪籍毕业生在沪就业的，有关部门将取消其就业资格。在过去的两年中
005-2006)，每年上海毕业生注册为非上海学生必须申请超过
有一部分雇主会在一年内放弃90的和解金。不受理2007年居留申请(具体名单以上海地区高校毕业生为准)
非上海籍毕业生在获准申请上海户口后，通常应在2007年9月30日前办理。将手
继续。
第三，根据《2007年非上海留学生留学》规定，只有来自本市的人才可以取得《上海市居住证》。普通高等学校
上海市就业毕业生(《上海市居住证》)录取工作(见附件2)，及时受理
引进“上海居住证”类人才
附:非上海师范大学毕业生的上海学生申请本市户口管理
非上海地区非普通毕业生可申请《上海市人才城市居住证》
管理工作方法
上海市教委
上海市发展和改革委员会
上海人事局
2007年4月10日{{}}
附件一:2007年进入上海应聘上海工作的普通高校毕业生
一、基本条件
非沪籍学生申请在沪就业必须具备以下基本条件
文章答:
(1)非上海籍学生应具备以下基本条件:
1. 品行端正，身体健康，在校期间不违反法律、法规;
2. 学习成绩优异，具备一定的外语和计算机技能;
3.一般毕业于上海普通高等学校和国务院部门(普通高等学校、
在当地高等教育机构中，
) 4。在第(2)款中写明雇主(通常应直接通过协议完成)。
(2)用人单位通常是政党和政府机关、事业单位、社会组织、
在本市行政区域内登记的民办非企业单位(法人)和符合发展要求的企业
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