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2022-06-22 13:32:03
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司是注册在上海的公司，如果在南京市只是办事处，没有注册分公司或子公司的话，员工的劳动关系可以签订在上海，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销。对公司而已，外地是要垫付，再拿回来报销，购买上海的五险一金，比如说医疗保险，就是可以说是常驻外地）人员报销。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。但是员工买上海的五险一金，他们享受的相应福利大多只能在上海享受。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京，实际工作地不在上海。
注册地不在上海的公司怎么交社保
大多数公司会向除公司注册地以外的其他城市派遣员工，以便于为公司拓展业务。依据《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还规定，社会保险缴纳账户只能在公司所在地开设。短期外派的员工社会保险缴纳在公司注册地即可，但是长期外派的员工因一些因素影响，一般会选择在工作地缴纳社保。因此，企业需异地为员工缴纳社保。
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