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2022-06-21 11:08:09
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内容摘要：在线旅游公司携程宣布，3月1日起正式生效全公司将实行混合办公制度▽也就是一周一到两天合格的员工可以选择自己的办公地点它可以是家它也可以是咖啡馆或度假酒店混合办公制度的效果如何?左公司:员工流动...

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在线旅游公司携程宣布，3月1日起正式生效

全公司将实行混合办公制度

▽

也就是一周一到两天

合格的员工可以选择自己的办公地点

它可以是家

它也可以是咖啡馆或度假酒店

混合办公制度的效果如何?

左

公司:员工流动率下降了约三分之一

据携程介绍，这一决定是基于一项涉及1600多人的混合办公室实验，该实验于2021年8月开始。结果显示，在对绩效没有显著影响的情况下，员工流动率在采用混合办公系统后下降了约三分之一。另外，实验结束后，不支持的员工比例从1减少到60，而强烈支持的员工比例从1增加到60。

虽然混办制度在中国还是一个新生事物，但在国外已经有很多“螃蟹”企业了。疫情发生后，亚马逊、谷歌、微软、苹果等一些高科技公司将远程办公常态化、制度化，要求员工每周只上班1 - 3天。

员工:既节省通勤时间，又能照顾孩子

婷婷(化名)是携程机票业务团队的一名设计师，她去年参与了这种混合办公的实验。在参加试验之前，她不确定新系统会带来积极还是消极的影响。

经过五个月的实验，婷婷从中立变成了支持。她告诉我们，当她作为一名设计师远程工作时，她通常会先被预约，这让她更容易管理自己的时间和注意力，不受干扰。在生活中，混合办公室不仅节省了通勤时间，而且让人们有更多的时间工作或休息，甚至“节省了化妆”。

携程科技中心的小笑(化名)是一位职场妈妈。她认为混业工作可以让她更好地照顾孩子的学习，减轻老人的负担，让她在工作上有更多的自由和灵活性。“寒假期间，孩子在家，通常只有老人，如果我在家工作的话，在我可以照看孩子的日子里，在一定程度上，还可以在午休时间抽空帮他看作业”，比如，工作时，下午会继续下雨来接孩子，把工作安排到晚上9点，10点的时候就比较安静了，“实践经验，我觉得这样更有效率。”

支持这一制度的人认为，“混合办公制度”是企业、员工、社会的双赢。该系统可以在不影响效率的情况下提高员工满意度，有助于减少交通拥堵，缓解城市地区高房价的压力，帮助家庭和睦，妇女的职业发展和提高出生率。

当然，新制度的实施也会面临一些问题。记者了解到，在携程的实验调查中，也有部分员工和主管对这种模式表示担忧，其中“担心影响同事关系”占近50个。作为一名主管，存在着“担心自己难以管理”等问题。

对此，携程人力资源部表示，公司将通过设备保障、技术保障和管理保障，帮助员工和主管适应并逐步获得该制度的优势，避免负面影响。接下来，携程将重点探索如何在新制度下赋予员工和主管远程办公的效率，提高他们的远程办公效率，帮助主管加强管理能力。

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作者:王莉

小姐的皮肤

校对:小

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