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武汉注册公司残保金

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-06-10 10:47:08

  • 点击数

    1976

内容摘要:新成立的公司不需要缴纳残疾人保障金。自工商登记之日起3年内,对已安排残疾人就业但未达到规定比例且在岗人数在20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。.根据《关于免征小微...

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新成立的公司不需要缴纳残疾人保障金。自工商登记之日起3年内,对已安排残疾人就业但未达到规定比例且在岗人数在20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。.

根据《关于免征小微企业有关政府性基金的通知》第一条规定,自2017年1月1日至12月31日,对月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)、季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴费人,免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。

第二条小微企业自工商登记注册之日起3年内,安排残疾人就业但未达到规定比例、职工人数20人以下(含20人)的,免征残疾人就业保障金。

扩展信息:

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条按照用人单位上年度安排残疾人就业未达到规定比例的人数与本单位在岗职工年平均工资之差的乘积计算缴纳。其计算公式如下:

年缴纳保障金=(用人单位上年度吸纳就业人数×所在省、自治区、直辖市人民政府规定的吸纳残疾人就业比例-用人单位上年度实际安排残疾人就业人数)×用人单位上年度职工年平均工资。

用人单位在岗职工是指本单位职工或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应折算为年平均用工人数。劳务派遣的,计入派遣单位职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的人数,以公式计算结果为准,不得为整数。用人单位上一年度职工年平均工资,按照用人单位上一年度职工工资总额除以用人单位在岗职工人数计算。

参考--关于免征小微企业有关政府性基金的通知

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