长沙注册公司赶集

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2022-06-08 11:11:09

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南早期网络

为了进一步“稳就业”、“保就业”，帮助企业缓解春节前后就业困难，赶集直招春节期间推出了多种形式的网上招聘服务。根据春节前后数据显示，截至2022年农历初七，赶集直招新注册用户较春节前增长409。用户日使用量较早春期增长282，IOS APP Store免费APP排名56位，上升844位。

赶集直招凭借深度的用户服务和精准的营销推出，得到了广大求职者的认可和青睐。依托智能招聘产品，精准对接招聘者和求职者，提高质量和效率。在多种措施并举的情况下，赶集直接招聘取得了显著的效果。

充分发挥资源优势，增强就业保障，打赢全方位服务春战

年度计划从春季开始，春节假期后是企业招聘新员工的最佳时间。这也是员工寻找更好工作机会的黄金时间。为此，市场直招推出了“起点xi Central Real salary job for you”春季招聘活动，一站式满足用人单位和求职者的需求。自2月7日起，该活动已面向全国600多个城市开通在线招聘服务，聚集各地近1000万家企业发布海量就业机会，通过现场直播、招聘会等方式进行招聘论坛、热门话题等栏目，在求职者和招聘企业之间搭建起直接沟通的桥梁。

年度计划从春季开始，春节假期后是企业招聘新员工的最佳时间。这也是员工寻找更好工作机会的黄金时间。为此，市场直招推出了“起点xi Central Real salary job for you”春季招聘活动，一站式满足用人单位和求职者的需求。该活动从2月7日起为中国600多个城市开启在线招聘服务，聚集全国近1000万家企业发布大量就业机会，通过直播区、招聘会、热点话题等版块，在求职者和雇主之间建立直接沟通的桥梁。

对于干集直接招聘而言，优质的招聘服务是其生存之本，品牌营销是其发展之翼。为了不错过任何目标用户，赶集直招以超过100亿广告曝光率开启2022年营销活动。首先，2月7日，央视制作、赶集直招独家命名的《小希小扬》开播。借助央视矩阵的传播，赶集直招的春季招聘服务大受欢迎。

曾经的市场网络以“公平”的广告、时尚的街道，现在直行后的品牌推出经典的广告和名称，重新启动那些被AD唤醒的如此DNA的数据，商业口号“醒醒”DNA“只找招聘会网”两大微博热门话题日阅读量累计超过8000万次，抖音每天的流量达到500万次。在赶集直招广泛的线上和线下营销覆盖下，平台的用户数量、人脉和简历数量都在不断上升。

曾经的市场网络用“市场”广告词流行街头，现在经过重塑的品牌数据显示，“一则广告唤醒DNA”和“赶集只找工作”这两个热门微博话题单日阅读量超过8000万次，抖音单日播放量达到500万次。在赶集直招广泛的线上和线下营销覆盖下，平台的用户数量、人脉和简历数量都在不断上升。

携手政府、企业搭建就业桥梁，智能产品助力人才落地

在充分发挥资源优势，促进人才供需对接的同时，赶集直招也积极响应政府的号召，为重点就业群体匹配就业机会，实现当地人力资源的合理配置。人力资好顺佳社会保障部联合工信部、民政部、交通运输部等8个部门，在全国开展“2022春风行动”。本次行动以“春风送温暖送真相”为主题，以就业市场直接行动为协办单位，自2月7日起，发起网上招聘活动，希望因疫情滞留的农民工和农民工脱贫人口、低收入人群、如重点扶持对象，并有各种用人单位的劳动需求，向用人单位提供就业服务，实施用人。同时与北京、上海、青岛、武汉、长沙等地的人力资好顺佳社会保障部门合作。深圳与苏州联合举办线上招聘专场——“志达未来”城市招聘会，帮助区域企业解决人才需求不足的问题，拓宽求职者就业渠道。

在充分发挥资源优势，促进人才供需对接的同时，赶集直招也积极响应政府的号召，为重点就业群体匹配就业机会，实现当地人力资源的合理配置。人力资好顺佳社会保障部联合工信部、民政部、交通运输部等8个部门，在全国开展“2022春风行动”。从2月7日起，以“春风带来温暖的就业和真爱”为主题，Gajizhizhao作为协办方，发起了一场针对返乡农民工、因疫情滞留农民工、贫困人口和低收入人群的在线招聘活动为援助对象和各类用人单位提供就业服务，实现人才的充分利用。同时与北京、上海、青岛、武汉、长沙等地的人力资好顺佳社会保障部门合作。深圳与苏州联合举办线上招聘专场——“志达未来”城市招聘会，帮助区域企业解决人才需求不足的问题，拓宽求职者就业渠道。

为了让求职者安心，干集直招还通过企业VR、企业直播、企业现实调查、短视频店探索、AI面试室等方式，为在线招聘提供智能产品，帮助企业与求职者精准匹配。其中，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户。超过100万人正在通过直播寻找工作，直播覆盖了25个一二线城市的所有类型的职位。赶集直招通过多种智能产品，让求职者对企业办公环境有更全面的了解，缩短求职者与面试官之间的距离，节省双方的时间成本，有效提高企业人才匹配度。

赣集直招围绕“实体企业直招”的核心特点，充分发挥资源优势，为人才提供直接就业机会，同时以技术优势提升求职者体验。通过重塑品牌，与政府、企业合作，扩大活动影响力，进而为双方招聘者提供优质服务。随着随着就业高峰的到来，赶集直招将继续提供全方位的招聘服务，满足用人单位和求职者的根本需求。

赣集直招围绕“实体企业直招”的核心特点，充分发挥资源优势，为人才提供直接就业机会，同时以技术优势提升求职者体验。通过重塑品牌，与政府、企业合作，扩大活动影响力，进而为双方招聘者提供优质服务。随着就业高峰的到来，赶集直接招聘将继续提供全方位的招聘服务，满足用人单位和求职者的根本需求。

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股东信息显示，三家公司均为58股份有限公司全资所有。