苏州境外劳务公司注册

好顺佳集团

2022-06-02 13:47:47

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内容摘要：公司注册一般应遵循以下步骤。一是要核准公司注册名称。在内部确定公司类型、名称、注册资本、股东、出资比例后，可到工商局现场或网上提交名称验证申请。然后，需要等待名称核准，确认地址信息、...

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公司注册一般应遵循以下步骤。一是要核准公司注册名称。在内部确定公司类型、名称、注册资本、股东、出资比例后，可到工商局现场或网上提交名称验证申请。然后，需要等待名称核准，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。

网上预审通过后，按预约时间到工商局提交申请材料。等待收到《设立登记核准通知书》，预约，携带《设立登记核准通知书》和经办人身份证原件，到工商局领取营业执照原件和复印件。然后，需要完成印章刻制等事项，凭营业执照：公司公章、财务章、合同章、法定代表人章、发票章到公安局指定印章刻制点办理。

劳务派遣公司的注册条件可归纳如下：

1.股东符合法定人数。

2.股东出资达到法定资本下限。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其注册资本不得少于二百万元。

3.股东共同制定劳务派遣公司章程。

3.股东共同制定劳动分配

发送公司章程。

4.有公司名称，成立符合有限责任公司要求的组织机构。

5.有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议往往只有一年或一年以下，这就造成被派遣劳动者在派遣协议期满后失业。为保障被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣劳动者应当在劳动者不工作期间向劳动者支付报酬。

苏州外派劳务公司注册

一、如何注册劳务派遣公司，注册条件有哪些

（1）符合设立企业法人的条件；

（二）具有法律、外语、会计等专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和职工守则；

（三）备用金不低于50万元；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构），应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请，经初步审批和同级公安机关后，报劳动保障部审批。劳动和社会保障部应当自收到申请之日起60日内作出答复。新设境外就业中介机构报劳动保障部审批前，应当向工商行政管理部门办理名称预先核准登记。经劳动和社会保障部审核同意并抄送公安部后，由劳动和社会保障部颁发

外商就业中介许可证（以下简称许可证）。

许可证自签发之日起有效期为3年。

境外机构、个人和外国驻华机构不得在境内从事境外就业中介活动。

申请机构应当自领取许可证之日起30日内，向工商行政管理部门申请企业法人设立或者变更登记，并应当自核准设立或者变更登记之日起10日内，到所在地省级劳动保障行政部门和公安机关备案。

二、涉外与内资劳务派遣的区别

1.法律性质不同

涉外劳务只是外贸中介，运营公司与劳动者之间不直接形成劳动关系；在家政劳务派遣中，派遣单位与劳动者之间形成劳动关系。

2.法律适用不同

涉外劳务适用对外贸易法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及经济法、私法、法的适用；但国内劳务派遣仅适用于我国劳动法律法规。

3.主体资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业（运营公司）应当取得对外劳务合作经营资质，从事对外劳务的企业应当经中国商务部批准具有对外劳务合作经营资质；海外雇主必须是外籍的，即一方必须是涉外的。而《劳动合同法》对家政劳务派遣企业只要求注册资本50万，并规定企业为家政企业。这是一个很重要的区别。判断企业是否具有民事行为能力，也就是说，企业是否具有订立对外劳动合同的能力，是一个分水岭。

法律依据：

公司法

第23条

有限责任公司的设立条件

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有全体股东按照公司章程的规定认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所

第24条

股东人数